Régulièrement, la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) sort des études sur le marché du travail en France. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser au contrat de professionnalisation pour l’année 2012. Voici les principaux chiffres qui ressortent de l’étude :   Le contrat de professionnalisation en perte de vitesse En 2012, […]

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Connaissez-vous le blended learning ? De plus en plus d’entreprises choisissent ce mode de fonctionnement pour la formation de leurs salariés. En effet, le blended learning, aussi appelé formation mixte, possède de nombreux atouts par rapport aux programmes traditionnels. Qu’est-ce que le blended learning ? Sous ce terme qui peut paraître compliqué au premier abord, se cache […]

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Laurence Pécaut-Rivolier, magistrate de la cour de cassation, a été missionnée le 30 octobre 2013 pour faire des propositions concernant la lutte contre la discrimination collective dans le cadre professionnel, par les ministres du Travail, de la Justice et des Droits des femmes. Elle a présenté son rapport le 17 décembre. Voici ses recommandations :   […]

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GERESO propose de nombreuses formations s’adressant aux professionnels du secteur public. Que vous vouliez mettre à jour vos connaissances ou acquérir de nouvelles compétences pour faciliter vos missions au quotidien, vous trouvez une formation GERESO adaptée à vos besoins. Une offre de formations pour le secteur public Les formations du catalogue GERESO répondent aux enjeux […]

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Fiches pratiques – Leviers d’action – Dispositifs juridiques Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burn-out… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises et les organisations. Prévenir ces risques psychosociaux est maintenant l’une des principales missions des ressources humaines mais aussi du service santé au travail ou des représentants du personnel […]

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Gérer l’urgence et l’émotion avec la Process Communication Les crises représentent généralement des événements majeurs et violents qui peuvent impacter la réputation de l’entreprise, de l’organisation, de ses équipes et de ses produits. Et en de telles circonstances, vous serez dans l’obligation de gérer l’urgence, l’émotion et l’incertitude. Face à un événement dramatique, les perceptions […]

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