Publiée le 18 août 2015 au Journal Officiel, la loi relative au dialogue social et à l’emploi, aussi appelée loi Rebsamen, fait évoluer la réglementation qui encadre les instances représentatives du personnel, le contrat de travail, la notion de pénibilité, mais aussi l’obligation de reclassement des salariés inaptes. L’objectif de la loi Rebsamen ? Moderniser le […]

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GERESO propose de nombreuses formations élaborées pour les professionnels des ressources humaines. Cependant, si vous travaillez dans un établissement hospitalier, vos besoins sont encore plus spécifiques et vos missions quotidiennes demandent des compétences particulières. En tant que professionnel RH de la Fonction Publique Hospitalière, vous devez à la fois savoir gérer les dossiers relatifs aux […]

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Partie 1 : Salaire La retenue effectuée dans le cadre de commissions indûment perçues par le salarié ne doit pas excéder 10%  du salaire exigible. Dans cette affaire, un employeur effectue des retenues sur salaire pendant plusieurs mois afin de récupérer des rémunérations indûment perçues ainsi que les congés payés y afférents. Ces retenues, ont été […]

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