Catégorie : Fonction Publique

Quelques termes ASAP :« As Soon As Possible » (dès que possible), expression anglaise reprisesous forme d’acronyme qui fait appel à notre disponibilité immédiatepour réaliser une tâche. Le désormais célèbre « Gagnant-gagnant »  ou « Donnant-donnant »mettant en relation deux parties qui trouvent une satisfaction mutuelleà travailler ensemble que ce soit sur un plan hiérarchique outransversal. Outils de pilotage : outils de gestion […]

Une mise en oeuvre obligatoire La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) n’est plus une notion à prendre à la légère, depuis la loi Borloo de janvier 2005 qui oblige les entreprises à négocier sur le sujet tous les 3 ans. Mais négocier un accord de GPEC ne suffit pas. Encore faut-il l’appliquer ! […]

Une notation dévoyée. Lanotation administrative, instaurée par les textes de 1959, étaitcomplètement détournée de son fondement pourtant clairement exprimé àl’origine. Le caractère mécanique et purement administratif de la notation a pris le pas sur sa fonction de reconnaissance de la valeur professionnelle de l’agent.  La notation aujourd’hui était au service de la paix sociale dans […]

ASSURANCES 2 ans : quittances et avis d’échéance. L’assureur n’a que 2 ans pour contester les quittances de prime.2 ans : demandes de résiliation. Gardez les doubles des courriers et les avis de réception.4 ans : cotisation d’assurance vie. Si vous bénéficiez d’un crédit d’impôt10 ans : dossier de sinistre. Conserver plus longtemps si des […]

Le site installation-campagne.fr Ila été conçu et réalisé par le « collectif ville campagne » en partenariatnotamment avec la délégation interministérielle à l’aménagement et à lacompétitivité des territoires et le ministère de l’agriculture et de lapêche. > Accéder au site : installation-campagne.fr

Circulaire du 29 novembre 2006 relative à l’interdiction de fumer dans les lieux à usage collectif NOR : SANC0624809C Le ministre de la santé et des solidarités à Messieurs les préfets derégion, Mesdames et Messieurs les préfets de département Textes de référence :   Article L. 3511-7 du code de la santé publique. Décret no […]

Sélection des candidats Quel est le niveau requis pour suivre cette formation ? (nombre d’années d’expérience, diplômes, compétences…) Comment s’effectue la sélection des candidats ? (entretiens, tests, concours, dossiers…) S’il n’y a pas de sélection, l’organisme risque de remplir seseffectifs à tout prix et de dispenser une même formation à desstagiaires de niveaux très différents. Organisation de […]

A combien d’heures de formation ai-je le droit chaque année au titrede mon Droit Individuel à la Formation (DIF) ? 10 heures, 20 heures, 22heures ou 30 heures ? Réponse La bonne réponse est : 20 heures Le droit individuel à la formation permet au salarié de se former toutau long de sa vie professionnelle. Il est […]

+ de détails ? Pour les salariés à temps partiel, le droit au DIF est calculé au prorata de leur durée du temps de travail. Pour le calcul des droits ouverts au titre du DIF, la période d’absencedu salarié pour un congé de maternité, d’adoption, de présenceparentale ou pour un congé d’éducation est entièrement prise en […]

Réponse La bonne réponse est : faux. Les salariés en DIF sont rémunérés. Rappel sur le DIF Le droit individuel à la formation permet au salarié de cumuler chaque année au minimum 20 heures de droit à formation utilisables à son gré avec l’accord de l’employeur. En principe, l’action de formation doit avoir lieu en […]