Les représentants du personnel sont parfois amenés à se rendre à une réunion importante alors qu’ils sont en congés. Dans ce cas, comment se passe la rémunération ? La cour de cassation est récemment revenue sur cette situation spéciale :     Rappel sur la rémunération des réunions périodiques des représentants du personnel Le traitement en paie […]

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Lorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude après une situation de harcèlement, ce dernier peut saisir le juge pour demander l’annulation de cette rupture de contrat. Mais qu’en est-il pour les salariés protégés ?     Qu’est-ce qu’un salarié protégé ? Le salarié protégé bénéficie d’une protection spéciale en cas de licenciement. Par exemple, cette protection concerne les […]

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A l’issue de la sixième séance de négociation, les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d’accord relatif à l’indemnisation du chômage qui devrait être signé par les trois organisations patronales (Medef, CGPME et UPA) et trois des cinq organisations syndicales, à savoir la CFDT, la CFTC et FO en vue d’une entrée en vigueur […]

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Récemment, la Cour de Cassation a rendu des verdicts sur deux affaires concernant la faute grave pour justifier la rupture anticipée d’un CDD. En effet, le CDD, tout comme le CDI et les autres formes de contrats, est encadré par le droit du travail. Revenons sur les faits : Rappel sur la rupture du CDD Il […]

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Vous êtes salarié et vous vous rendez compte que vous n’avez pas cotisé suffisamment pour votre retraite. Afin d’améliorer le montant de votre pension, vous souhaitez augmenter votre nombre de trimestres d’assurance validés. Pour cela, vous pouvez, sous conditions, racheter des trimestres de cotisations retraite. Bonne ou mauvaise idée ? Combien de trimestres racheter ? Pour quel […]

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On en sait désormais plus sur la future convention d’assurance chômage après la publication du projet d’Accord National Interprofessionnel (ANI) relatif à l’indemnisation chômage le 22 mars 2014. Cette nouvelle convention devrait être applicable dès le 1er juillet 2014 pour une durée de 24 mois. Les textes qui définissent les règles actuelles d’indemnisation sont donc […]

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Les consultants de GERESO utilisent chaque jour des méthodologies fiables pour permettre un meilleur apprentissage pendant les formations. Aujourd’hui, nous vous invitons à découvre la méthodologie « l’élément humain ». Cette dernière est idéale quand une relation professionnelle est tendue et ne semble pas pouvoir s’améliorer. Les avantages de cette méthode L’objectif de « l’élément humain » est d’apprendre […]

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Vous souhaitez mettre à jour vos connaissances et vos compétences pour mieux manager votre équipe au quotidien ? Le plus simple est de suivre une formation en management. Seulement, il existe de nombreux programmes et vous n’arrivez pas à faire votre choix. Voici nos conseils pour bien choisir votre formation en management. Les critères à vérifier […]

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