Quelle est, sur une semaine, la durée maximale de travail légalement autorisée ? (une seule réponse correcte) : 35 heures par semaine ? 39 heures par semaine ? 42 heures par semaine ? 48 heures par semaine ? 52 heures par semaine ? Réponse La bonne réponse est : 48 heures par semaine. Durée du travail légale et durée maximale La […]
Catégorie : Actualités
Traités, conventions collectives, accords de branche, contrats de travail, Code du travail, … : quel règle s'applique ?
Déterminer les droits et les devoirs de chacun. Le texte en vigueur est essentiel à définir pour déterminer les droits et les devoirs de chacun. C’est déj à important à froid quand on sait que 80 % des conflits qui se développent dans les relations de travail sont le résultat de malentendus entre « ce qui […]
Pratique : tout savoir sur la médaille d'honneur du travail
Conditions à remplir Conditions générales Pour obtenir la médaille d’honneur du travail, il faut : être ou avoir été salarié ou assimilé, avoir travaillé sur le territoire de la République (métropole, DOM, TOM). La médaille récompense soit « l’ancienneté des services honorables » soit le « mérite » (sile travailleur a dû fournir un gros effort pour obtenir une […]
La tendinite
C’est quoi une tendinite ? Le tendon est le prolongement d’un muscle et permet à celui-ci de s’attacher sur un os. Les tendons ressemblent à des fils de nylon blanc nacré. Certains tendons portent une gaine de protection qui facilite le mouvement. Lorsquel’on est au repos, les tendons se prélassent ! Mais quand on passe àl’action (taper […]
L'archivage légal sur support électronique
La même valeur que l’écrit, sous certaines conditions. La loi du 13 mars 2000 admet comme preuve le document électronique au même titre que l’écrit sur support papier aux deux conditions cumulatives suivantes : « que puisse être identifiée la personne dont émane le document électronique et que ce document soit établi et conservé dans des conditions de […]
Paie et rémunérations : le Smic revalorisé de 2,3% au 1er mai 2008
Une augmentation prévue par la loi L’article L.141-3, alinéa 2, du Code du travail prévoit qu’au-delà d’un seuil de 2 % d’inflation depuis le dernier relèvement du Smic, celui-ci est revalorisé dans les mêmes proportions le premier jour du mois qui suit la publication de cet indice. Un arrêté interministériel fixera très prochainement le taux […]
L’intelligence émotionnelle
Principe L’idée est de dépasser le traditionnel quotient intellectuel (QI) comme moyen de mesure de l’intelligence, pour s’intéresser au quotient émotionnel (QE) basé sur la compréhension, la maîtrise et l’utilisation des émotions. Un QE élevé permettant, entre autres choses, une meilleure gestion du stress ainsi qu’une plus grande motivation et capacité à communiquer. L’intelligence émotionnelle […]
Pratique : do you speak sécu ?
A B C D E F G H I J L M N O P R S T U V W X A AAH Allocation Adulte Handicapé ACAATA Allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante AcBUS Accord de bon usage des soins ACIP Accord cadre interprofessionnel – Association des cadres de l’industrie pharmaceutique […]
La déclaration mensuelle des mouvements de main d'oeuvre par voie électronique
Tous les mois, les employeursd’au moins 50 salariés doivent adresser au directeur départemental dutravail et de l’emploi un relevé des contrats de travail conclus ourésiliés. Un arrêté récent vient d’ouvrir la possibilité d’effectuercette déclaration mensuelle des mouvements de main d’oeuvre, par voieélectronique, via internet. 2 modalités seront offertes : saisie enligne ou envoi d’un fichier […]
Fiche pratique : l'inspecteur du travail
Historique et rôle Lanécessité de créer un corps d’inspecteur en droit du travail est née dela constatation du non respect généralisé des premières règles de droitdu travail. Suite au rapport du Docteur Villermé (Le Tableau de l’état physique et moral des ouvriers dans les fabriques de coton, de laine et de soie 1840) laloi du […]
