La notion de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est née de la loi n°2017-399, relative au devoir de vigilance des grandes entreprises françaises. Cependant, on retrouve déjà les prémisses de ce concept à partir des années 1950.
En effet, à cette période, à la suite des deux guerres mondiales, les entreprises ont commencé à prendre conscience de leurs responsabilités envers la société civile.
Actuellement, de nombreuses entreprises définissent et communiquent sur leur politique RSE. En effet, cette dernière peut être un levier fort en termes de stratégie commerciale (gestion des impacts environnementaux face au dérèglement climatique).
Mais c’est également un outil de revendication pour la marque employeur (lutte contre les discriminations, conditions de travail décentes…).
Voyons justement dans cet article comment certains leviers RH font concourir à établir une politique RSE vertueuse pour l’entreprise.
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Catégorie : Actualités
BDESE : quelles nouveautés s’imposent à l’employeur ?
La « base de données économiques, sociales et environnementales » [BDESE] est devenue un outil incontournable dans l’univers social des entreprises et une obligation importante à remplir pour celles-ci.
Pour en saisir les dernières évolutions, il convient de se reporter au décret n° 2022-678 du 26 avril 2022 (JO 27 avr. 2022) « relatif aux indicateurs environnementaux » devant figurer dans la BDESE et aux « formations économiques, sociales, environnementales et syndicales » pour les élus du personnel.
Ce décret a pour fondement la loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets ».
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Suppression de la carence pour les arrêts liés à une fausse couche
Plan interministériel pour l’égalité hommes/femmes
Revalorisation des allocations chômage
Simulateur bonus/malus assurance chômage
Foire aux questions liée à l’activité partielle
Le Ministère du Travail a mis à jour ses foires aux questions relatives à l’activité partielle.
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Loi d’adaptation au droit européen
7 conseils d’ICARE pour rater à coup sûr la délégation de vos missions !
Depuis près de 30 ans, les Participants à nos formations nous demandent pour quelles raisons avoir choisi pour notre Institut le nom d'un personnage qui incarne l'échec, un looser, le "Gaston Lagaffe" de la mythologie ! Nous avons tenté de leur expliquer qu'ICARE est l'acronyme de l'Institut de Communication Appliquée pour la Réussite des Entreprises, qu'Icare avait osé le changement, avait voulu prendre de la hauteur, … rien n'y fait !
Alors qu'à cela ne tienne, nous avons décidé de donner raison à ces perplexes et de jouer le contrepied de notre vocation en vous proposant chaque mois dans cette rubrique "les 7 conseils d'ICARE pour rater à coup sûr" vos moments importants de communication et de management.
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Réforme des retraites : les principales mesures applicables à la fonction publique
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, de financement, rectificative, de la Sécurité sociale pour 2023 et portant réforme des retraites a été publiée au Journal officiel du 15 avril 2023. Dans sa décision du 14 avril 2023 (1), le Conseil constitutionnel a, notamment, validé les mesures d’âge, qui auront un impact sur l’ensemble des fonctionnaires. Cette loi devrait entrer en application à compter du 1er septembre 2023. Voici les principales mesures concernant les fonctionnaires des trois versant de la fonction publique. Voici les principales mesures concernant les fonctionnaires des trois versant de la fonction publique.
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