Catégorie : Actualités
7 conseils d’ICARE pour rater à coup sûr la félicitation d’un collaborateur !
Depuis près de 30 ans les Participants à nos formations nous demandent pour quelles raisons avoir choisi pour notre Institut le nom d'un personnage qui incarne l'échec, un looser, le "Gaston Lagaffe" de la mythologie ! Nous avons tenté de leur expliquer qu'ICARE est l'acronyme de l'Institut de Communication Appliquée pour la Réussite des Entreprises, qu'Icare avait osé le changement, avait voulu prendre de la hauteur, … rien n'y fait !
Alors qu'à cela ne tienne nous avons décidé de donner raison à ces perplexes et de jouer le contrepied de notre vocation en vous proposant chaque mois dans cette rubrique "les 7 conseils d'ICARE pour rater à coup sûr" vos moments importants de communication et de management.
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Assurance chômage : qu’est-ce que le taux de séparation ?
Concept né de la réforme de l’assurance chômage et de son décret du 26 juillet 2019, le taux de séparation est l’un des nouveaux outils que les entreprises françaises vont devoir intégrer à leur gestion du personnel.
Mais en quoi consiste réellement le taux de séparation ? De quel dispositif fait-il partie ? À partir de quand s’appliquera-t-il et à qui ?
Autant de questions importantes auxquelles nous souhaitons vous apporter une réponse. Au fil de notre article, découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur le concept de taux de séparation.
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Le pass sanitaire en entreprise : règles et mode d’emploi
Si la population française s’habitue progressivement à l’entrée en vigueur du Pass sanitaire dans leur quotidien, certaines entreprises ont vu ce dernier s’appliquer également à leurs salariés.
Effectif depuis le 30 août 2021, à qui s’adresse celui-ci ? Tous les salariés y sont-ils soumis ? Quand et comment le contrôler ? Que se passe-t-il en cas de refus de présentation du Pass sanitaire par un salarié ? Etc.
Autant de questions qui viennent complexifier cette rentrée 2021 et auxquelles nous vous apportons une réponse.
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Supplément familial de traitement des agents publics : quelles sont les modalités de versement ?
Le supplément familial de traitement (SFT) est un accessoire obligatoire du traitement, en sus des allocations familiales, auquel le droit est ouvert en fonction du nombre d'enfants à charge, à raison d’un seul droit par enfant (1).
Plusieurs cas sont à distinguer selon la situation familiale du fonctionnaire ou de l’agent contractuel de droit public, le mode de calcul du supplément familial de traitement étant identique, à situation familiale égale, pour ces deux types d’agents.
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PLF 2022 : déduction des amortissements sur les fonds commerciaux
Projet de loi de finances pour 2022 : les principales dispositions fiscales
Minimum de pension retraite : état des lieux et perspectives d’évolution
Le système de protection sociale français prévoit des mécanismes afin de lutter contre la pauvreté des seniors et améliorer leur niveau de vie. Ils visent soit à assurer un minimum de pension aux retraités ayant cotisé sur de faibles revenus durant leur carrière, soit à garantir un niveau de vie minimal aux personnes âgées ayant de faibles ressources. Nous nous intéressons spécifiquement aux minimas de pension, au cœur de l’actualité de ces dernières semaines.
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Webinaire « Le mentorat en entreprise : quels facteurs clés de succès ? »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 14 septembre 2021 de 10h00 à 11h00 RESUMÉ : Enjeux majeurs dans les entreprises, la transmission et le partage des savoirs ainsi que la coopération entre les collaborateurs sont des réelles problématiques stratégiques en particulier depuis la crise sanitaire. Organiser des chaines d’entraide et d’échange de savoirs dans un environnement professionnel bénéficient […]
Webinaire « CSE : les bonnes pratiques en Hygiène et Sécurité »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 15 juin 2021 de 10h00 à 11h00 PROGRAMME : Établir un bilan 3 ans après la mise en place du CSE Comprendre l’évolution de ces missions notamment dans le domaine Santé, Sécurité et Hygiène depuis la crise sanitaire Questions / Réponses INTERVENANT : Après 10 ans en tant qu’inspecteur du travail, Paul-Eric DROSS […]
