Catégorie : Actualités
Le questionnaire MBTI® : à la rencontre d’un outil de développement personnel
Le questionnaire MBTI® a fêté ses 70 ans d’existence en 2013. Avec ses 3,5 millions d’utilisations annuelles, la notoriété de cet outil dans le cadre du développement personnel et de la gestion des ressources humaines n’est plus à contester. Ses résultats permettent de travailler sur l’amélioration de la performance et de la qualité relationnelle voire organisationnelle au quotidien. Un aperçu sur cet outil d’aide à la performance individuelle et en entreprise…
Lu pour vous : « Le management interculturel » de Virginia Drummond
De quoi parle cet ouvrage ? « Le management interculturel » traite du management interculturel et de l’importance de sa maitrise dans une entreprise. Actuellement, on fait appel à de plus en plus de salariés impatriés et savoir gérer la différence de culture dans une équipe est donc primordial pour que les résultats soient toujours probants. Ce livre […]
Lu pour vous : « Réveiller sa créativité ! » de Louise Côté
De quoi parle cet ouvrage ? Le livre « Réveiller sa créativité ! » montrera à chacun de nous comme être plus créatif et quel est l’impact de la créativité dans notre quotidien. En effet, l’auteure y explique de manière particulièrement claire que développer son sens de la créativité peut aider significativement les processus de recherche de solutions à […]
Management : 5 conseils pour transmettre efficacement ses consignes.
Emploi : 25% des postes seront peut-être automatisés d‘ici 20 ans.
Efficacité personnelle : Comment bien démarrer sa journée en 5 points ?
Charges de personnel et indicateurs de rentabilité
Pour analyser la rentabilité d'une entreprise, les managers et responsables financiers utilisent tout un ensemble d'indicateurs dont la compréhension est peu évidente pour les non-spécialistes : marge commerciale, valeur ajoutée, EBITDA, résultat d'exploitation, etc.Mais ces indicateurs peuvent aussi concerner les professionnels RH, car ils incluent parfois des données liées à la gestion du personnel. Le point sur ces liens entre indicateurs de rentabilité et RH...
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