Catégorie : Actualités
Doublement de la rémunération des heures supplémentaires pour la FPH
Fonction publique : revalorisation du point d’indice
Santé au travail : les nouveaux dispositifs
Rendez-vous de liaison, visite de pré-reprise, visite de reprise, visite de mi-carrière, essai encadré, convention de rééducation professionnelle... La loi santé au travail 2022 a instauré de nouveaux outils pour promouvoir la santé au travail et lutter contre la désinsertion professionnelle. Tour d'horizon de ces nouveaux dispositifs...
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La réforme de l’Assurance chômage à l’épreuve de la crise sanitaire
Réformer l’assurance chômage pour en faire un « droit universel favorisant l’équité et la fluidité du marché du travail » faisait partie des principaux thèmes de campagne du candidat Emmanuel Macron en 2017. Après l’élection présidentielle il a donc été demandé aux partenaires sociaux (qui gèrent le régime) de formuler des propositions en ce sens. Patronat et syndicats réussissent à s’accorder sur l’ouverture du droit aux démissionnaires ainsi qu’aux travailleurs indépendants, un principe acté dans la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Le gouvernement va cependant en profiter pour aller plus loin et revoir en profondeur les règles d’indemnisation.
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Hausse du SMIC de 2,01% au 1er août prochain
Nouvelle version de la prime Macron
Projet de loi de finances rectificative pour 2022
Les conséquences des arrêts maladies des agents publics sur l’annualisation du temps de travail
Aux termes de l'article 115 de la loi n° 2010-1657 du 29 décembre 2010 de finances pour 2011, « la période pendant laquelle le fonctionnaire relevant de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (1) ou l'agent non titulaire bénéficie d'un congé pour raison de santé ne peut générer de temps de repos lié au dépassement de la durée annuelle de travail ».
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