Catégorie : Actualités
QVT : Les régions de France où les salariés sont heureux au travail
Les employeurs incités à développer l’utilisation du vélo par leurs salariés à travers une réduction d’IS
L’intelligence relationnelle expliquée par Fabrice Lacombe.
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la formation, le conseil, le coaching et la pédagogie, Fabrice LACOMBE travaille auprès de Gereso depuis plus de 10 ans. Formé en économie gestion et en Sciences de l’éducation-communication, il s’est passionné pour la communication et les relations humaines au sein de l’entreprise. Il entend offrir des outils pour permettre à chacun de développer ses compétences relationnelles et managériales, celles-ci étant indissociables.
Le 8 juillet, Fabrice Lacombe a publié un nouvel ouvrage sur un concept qu’il juge primordial dans le monde du travail comme dans la vie privée : l’intelligence relationnelle. J’ai confiance en mon intelligence relationnelle, c’est le titre de ce livre qui invite les managers à tester leur QIR (Quotient d’intelligence relationnelle) et apprendre le développer.
Il en dit plus à Gereso.
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Le besoin en fonds de roulement (BFR)
Le besoin en fonds de roulement (BFR ou WCR - working capital requirement en anglais) est un indicateur de gestion fondamental de l'analyse financière. Régulièrement abordé de manière théorique dans les manuels universitaires, le BFR demeure pourtant un indicateur très concret, dont la valeur impacte directement le montant de la trésorerie. Cet article a pour but d'expliquer de manière simple cette notion et les ratios qui en découlent.
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Droit du travail : extension du congé de proche aidant
PME : vers une diminution à 28% de l’Impôt sur les sociétés (IS) en 2017 ?
Les employeurs devront bientôt signaler les infractions au Code de la route de leurs employés
Stage en entreprise : 4 astuces pour réussir
Le stage en entreprise, avec son caractère indispensable et obligatoire, est considéré différemment par beaucoup de jeunes diplômés : une manière d'appréhender sa prochaine vie active, une source d'expérience ou au pire, un rite de passage ou une perte de temps... Pour le ou la future "jeune actif(ve)", voici 4 astuces pour réussircette expérience.
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Santé au travail : le rôle des RH
La santé au travail n’est pas uniquement l’affaire du médecin ou de l’inspecteur du travail. En effet, la loi impose à l'employeur de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. L’employeur a ainsi l’obligation de prendre toutes les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires mais aussi d’informer et de former ses salariés sur ces risques. Depuis quelques années maintenant, les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail font d’ailleurs partie des principaux défis à relever dans le domaine de la santé. Retraçons ci-dessous les principales obligations de l’employeur en matière de santé au travail.
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