Catégorie : Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Santé au travail : Une consommation de tabac plus élevée en présence de risques physiques ou psychosociaux importants
Communication en sécurité : dire autre chose, autrement…
Un challenge pour la personne chargée de la prévention De tous temps, la communication sur le thème de la sécurité a utilisé le registre parents-enfants : fais ceci ! ne fais pas cela ! attention à toi ! sois prudent ! Quelle valeur ajoutée apporte le préventeur qui assène des : n’encombrez pas les portes […]
Lu pour vous : « L’emploi des travailleurs handicapés » de Gwenaëlle Leray
De quoi parle cet ouvrage ? À travers le livre « L’emploi des travailleurs handicapés», Gwenaëlle LERAY fait le tour des questions relatives à l’emploi des travailleurs handicapés. L’ouvrage balaie tous les thèmes liés à la prise en compte du handicap au travail : reconnaissance du statut de travailleur handicapé, environnement de travail des salariés handicapés, obligation […]
Vie au bureau : 76% des français pensent que l’alcool doit être totalement interdit au bureau
Compte pénibilité : Précisions sur sa mise en place et son fonctionnement
« Ecoute RH », un service d’écoute et d’assistance psychologique pour les membres de l’ANDRH
Le burn-out : définition en droit du travail, prévention, incidences…
La souffrance au travail est sans nul doute le mal professionnel de notre siècle. Cette souffrance comprend notamment le cas du burn-out que l’on appelle également « syndrome d’épuisement lié au travail ». Actuellement, 3,2 millions de Français seraient exposés à un risque élevé de burn-out. Ce chiffre n’a cessé d’augmenter ces dernières années.
Dans ce dossier, nous allons tenter de définir le burn-out mais aussi ses causes. Nous étudierons également quels sont les moyens et les actions collectives et individuelles pouvant être mis en œuvre pour prévenir le burn-out. Ou encore comment agir face à un ou plusieurs cas de burn-out ?
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Formation professionnelle continue : les tendances pour 2017 selon GERESO
L'univers de la formation professionnelle a connu ces dernières années de nombreuses évolutions : la loi du 5 mars 2014 a réformé la formation, et la démocratisation du web induit de nouveaux modes d'apprentissage : e-learning, classes virtuelles, etc. Vincent Chevillot, directeur des activités chez GERESO, décrypte ces tendances de la formation professionnelle pour 2017 et nous fait part des évolutions en cours chez GERESO.
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