Arrêts maladie, congés, heures sup’ : votre check-list RH d’octobre 2025
La gestion actuelle des arrêts maladie, des congés payés et des heures supplémentaires est en voie de changer profondément les pratiques des RH. Les derniers arrêts de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 redessinent notamment les règles du jeu. Désormais, un arrêt maladie peut modifier le calendrier des congés. Les jours de repos peuvent quant à eux impacter directement le calcul des heures supplémentaires. Pour les services RH, cette nouvelle organisation qui se dessine augmente le risque de contentieux.
Voici une check-list en 10 points à intégrer pour sécuriser la gestion RH.
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Actualités, en bref
- Les échéances du 15 juin 2023 : IS, CFE, CVAE et TASCOM
- Investissement Pinel : baisse de l’avantage fiscal en 2023
- Les changements relatifs aux congés de paternité, de présence parentale et parentale d’éducation
- Nécessité d’inscrire le risque lié aux pratiques addictives dans le document unique
- Limitation des durées conventionnelles de plus de 6 mois des périodes d’essai
- Obligation d’informations des postes en CDI
- Droit à une autorisation d’absence en cas d’annonce d’une maladie grave chez un enfant
- Simplification de la déclaration en détachement d’un salarié en France en cas de prestation de service
- Congé pour les parents d’enfants atteints de pathologie chronique
- Saisie-arrêt : nouvelle valeur de la fraction insaisissable au 1 er avril 2023
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Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Coach pour développer et accompagner »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 16 septembre 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Après la casquette du « Boss », centrée sur l’organisation et le pilotage, puis celle du « Leader », tournée vers la mobilisation et l’animation du collectif, ce troisième webinaire est consacré au rôle du manager « Coach ». La fonction de manager « Coach » prête souvent à […]












