Il n’est plus possible d’ignorer l’impact de l’Intelligence Artificielle (IA) sur nos vies quotidiennes. Y compris au niveau professionnel. Certaines personnes ont pu tenter de résister au mouvement. Mais, en 2025, il devient complexe de se soustraire au phénomène. Pourquoi cette résistance ? Peut-être par méfiance ou par volonté de contenir la progression incontrôlée des nouvelles technologies. Mais si, plutôt que de craindre l’IA, nous essayions de comprendre comment celle-ci fonctionne, ses atouts et ses limites et ce qu’elle peut nous permettre de réaliser ? Beaucoup de métiers, notamment ceux du domaine de la prestation intellectuelle, sont concernés. Nous allons explorer dans cet article l’impact de l’IA sur le métier de formateur. Et tenter d’identifier comment celui-ci peut évoluer pour s’appuyer sur l’IA et venir la compléter. Au lieu de tenter de la concurrencer.

L’IA se développe à vitesse grand V, prête à tout automatiser sur son chemin. Et pourtant, à l’heure où le savoir-faire se digitalise de plus en plus, qu’en est-il du savoir-être ? Face aux machines toujours plus performantes, la place de l’humain dans le monde professionnel interroge. Les compétences humaines, ou « soft skills », sont-elles reléguées au second plan, remises en question par le pouvoir de l’intelligence artificielle ?