Les transactions en droit du travail : quelques réflexions sur leur traitement fiscal et social
Il est fréquent d’entendre dire que les indemnités transactionnelles en droit du travail sont exonérées de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. La réalité est infiniment plus nuancée. Une synthèse de la situation est donc utile. Armés du Code de la sécurité sociale [CSS], du Bulletin officiel de la sécurité sociale [BOSS], du Code général des impôts [CGI] et du Bulletin officiel des finances publiques [BOFIP], nous partons explorer ces aspects complexes du droit du travail et de la paye.
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Détails du webinaire : DATE : Vendredi 20 janvier 2023 de 10h à 11h RÉSUMÉ : Dans le monde d’aujourd’hui le besoin d’être accompagné est de plus en plus prégnant, comme si la quête du bien-être ou la recherche de performance nécessitaient l’intervention d’un coach : coach sportif, coach de vie, coach parental, coach scolaire,… Alors pourquoi pas […]

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Actualités, en bref

Les formations en santé mentale destinées aux agents en contact avec le public
Lors des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie qui se sont tenues les 27 et 28 septembre 2021, le président de la République a annoncé sa volonté de généraliser le secourisme en santé mentale dans tous les secteurs de la société afin de « garantir sur l'ensemble du territoire une prise en charge précoce, un repérage efficace et une dynamique d'« aller vers » et favoriser le développement d'une culture de la santé mentale ». A cet effet, une circulaire, datée du 23 février 2022, relative aux actions de sensibilisation et de formation au secourisme en santé mentale dans la fonction publique (1) vient préciser les objectifs et les modalités du dispositif de formation au secourisme en santé mentale afin que celui-ci puisse être généralisé à l'initiative des employeurs publics, sur la base du volontariat des agents. Les employeurs publics sont, dans ce cadre, invités à participer à l'effort de développement et de connaissance de l'offre de formation en santé mentale au bénéfice d'agents placés sous leur responsabilité.
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Cumul d'emplois : quelles sont les règles ?
« Travailler plus pour gagner plus ». Avec l’inflation et la hausse des prix du quotidien, de nombreux Français cumulent plusieurs activités professionnelles afin d’augmenter leurs revenus et pouvoir d’achat. Ils étaient déjà 2,4 millions selon les données de l’INSEE en 2019. La « multi-activité » peut aussi être un choix afin d’exercer plusieurs métiers simultanément, en lien avec les centres d’intérêts professionnels et personnels. On parle de « slasheur » en référence au / (slash) qui sépare leurs différentes activités professionnelles.  
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Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 3e édition de votre baromètre annuel “Professionnels RH, comment allez-vous ?” Merci à vous ! Car vous avez été encore plus nombreux cette année à prendre le temps de nous répondre et à nous confier des aspects parfois très personnels de votre vie de professionnel(le) des ressources humaines. Alors, comment allez-vous ? Comment avez-vous vécu l’année 2022 ? Comment évolue votre moral depuis 3 ans ? Quelles sont vos perspectives personnelles et professionnelles pour 2023 ?
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Délestage et gestion des salariés : quelles sont les modalités ?
Le Ministère vient de publier, le 7 décembre 2022, un « question/ réponse » sur le sujet. Il traite à la fois des problématiques de gestion des salariés touchés par la guerre en Ukraine mais aussi ceux concernés par un délestage. Au cœur de ce questionnement, se trouve le recours à l’activité partielle et il était temps d’en obtenir les contours. C’est chose faite !
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7 conseils d’ICARE pour rater à coup sûr une réunion à distance !
Depuis près de 30 ans, les Participants à nos formations nous demandent pour quelles raisons avoir choisi pour notre Institut le nom d'un personnage qui incarne l'échec, un looser, le "Gaston Lagaffe" de la mythologie ! Nous avons tenté de leur expliquer qu'ICARE est l'acronyme de l'Institut de Communication Appliquée pour la Réussite des Entreprises, qu'Icare avait osé le changement, avait voulu prendre de la hauteur, … rien n'y fait ! Alors qu'à cela ne tienne, nous avons décidé de donner raison à ces perplexes et de jouer le contrepied de notre vocation en vous proposant chaque mois dans cette rubrique "les 7 conseils d'ICARE pour rater à coup sûr" vos moments importants de communication et de management.
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