Curcuma longa et curcumine Le curcuma longa, épice jaune de la famille du gingembre, très utilisé dans les pays asiatiques sert à la préparation de mets à base de curry. La couleur jaune de cette épice provient d’un mélange de pigmentspolyphénoliques (les curcumoïdes) dont la curcumine. La teneur enpolyphénols dans la poudre de curcuma est […]
Catégorie : Fonction Publique
Le mot du jour : l'assessment
Des exercices concrets Plusieurs types de mises en situation sont utilisés : individuelles, en face à face ou en groupe. Analyse de dossier sur le vif, négociation, conflit à gérer, travail d’équipe, gestion de crise, recherche de consensus… Les cas pratiques ne sont pas proposés au hasard : ils sont le fruitd’une élaboration rigoureuse, avec une analyse du poste et del’environnement […]
Étirements de la région lombaire
Fonctionnement du corps Suiteà un traumatisme, il se produit une modification du tissu conjonctifavec prolifération de collagène. La région se fibrose et perd de sasouplesse. Le corps se contracte là où il a mal. Les rétractionstissulaires réflexes maintiennent les zones corporelles traumatiséesdans la position induite par le choc. Ces troubles structurels entraînent des troubles fonctionnels […]
Comment changer de secteur d'activité ?
Identifier les passerelles Pour commencer, identifiez les passerelles qui existent entre votre expérience passée et future. « Les changements peuvent provoquer de la suspicion. Il faut trouver les arguments qui rassurent un recruteur », indique Florian Mantione, Président de Florian Mantione Institut. L’idée est donc de trouver une cohérenceentre votre expérience passée et votre nouveau projet professionnel.Demandez-vous […]
Les TMS attaquent l'entreprise !
TMS : Kesako ? Les TMS, ou troubles musculo-squelettiques, sont provoqués par l’hypersollicitation des tendons, des gaines, des nerfs et des tissus autour des articulations. Les symptômes les plus courants sont des douleurs aux poignets, aux épaules et aux coudes, au moindre mouvement ou au moindre effort. Ces maux sont bien connus dans le secteur industriel, […]
Train – Métro – Boulot – Métro – Train – Dodo : le quotidien des "navetteurs"
Repos et productivité Onles appelle les « turbo-cadres », parce qu’ils sont majoritairementcadres ou chefs d’entreprise (34 %). Le prix de l’immobilier dans lesgrandes agglomérations, particulièrement à Paris, et la recherche d’unemeilleure qualité de vie, expliquent sans doute ce choix du » navettage » qui suppose d’organiser son temps différemment. Rattraper du travail en retard dans le train […]
Stress et travail
Définition et sources du stress au travail Defaçon générale, le stress est une réaction de l’organisme face à uneagression extérieure. Le stress est la conséquence psychique etphysique d’une inadéquation entre les contraintes que nous subissons etnos ressources personnelles ou environnementales pour y faire face. Chaque personne réagit différemment face au stress : stattistiquement,les femmes et […]
Plus d'un million de salariés ont plusieurs employeurs
Le détail de l’enquête En 2005, 1 126 000 salariés sont pluriactifs : 783 000 exercent le même métier pour plusieurs employeurs 343 000 ont plusieurs métiers. Ils représentent 4,8 % de la population salariée. Par ailleurs, 76 000 non-salariésont plusieurs professions. Les salariés exerôant leur profession pourplusieurs employeurs sont majoritairement des femmes, ils sont […]
Le Chèque Emploi-Service Universel (CESU)
2 formules Le Cesu bancaire :il s’utilise comme un chèque bancaire classique. Il est délivré surdemande par les banques ou autres établissements de crédit ayant passéune convention avec l’Etat. Le Cesu préfinancé :il est diffusé par les organismes co-financeurs (comités d’entreprise,employeurs, mutuelles, etc’). Il est nominatif et a une valeurprédéfinie. Le Cesu simplifie les formalités administratives d’embauche. […]
Bien négocier sa rémunération
L’importance de la négociation. Dans le processus de recrutement, il y a forcément un moment où vous allez parler rémunération. En tant que cadre, il est normal de faire valoir vos prétentions et c’est d’ailleurs ce qu’attend votre futur employeur, il en va de votre crédibilité. Si vous avez été sélectionné, c’est que vous avez […]





