En bref La prise en charge par l’employeur des frais de repas à la cantine constitue un avantage en nature et suppose donc une réintégration sauf si cette participation est au moins égale à la moitié de l’évaluation forfaitaire du coût d’un repas, soit 2,325 en 2015. La cour de cassation vient de préciser que […]
Le catalogue de GERESO dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel est complet et permet facilement aux professionnels de trouver des stages intéressants pour leur carrière. Mais savez-vous que GERESO propose aussi des formations certifiantes ? Explications dans cet article :
La paie est un sujet très complexe, pour les petites comme les grandes entreprises. Les process de paie sont compliqués, les barèmes et taux à appliquer varient d’une entreprise à une autre. De plus, la réglementation est changeante, ce qui ne facilite pas le travail des gestionnaires et multiplie le risque d’erreurs, avec au final, […]
L’absentéisme au travail est un problème qui est rencontré par de nombreuses entreprises. Si vous avez l’impression que l’absentéisme est en hausse dans votre société, il est grand temps de réagir avant que la situation ne s’envenime.
Nouveaux seuils pour la dématérialisation des déclarations et paiement des cotisations (décret n° 2014-628 du 17 juin 2014) Dans le cadre de la politique de dématérialisation progressive des obligations sociales des entreprises et pour permettre le déploiement de la déclaration sociale nominative (DSN), un décret du 17 juin 2014, pris en application de la loi […]
La force de GERESO est de proposer aux professionnels des formations certifiantes qui sont reconnues par la FFP, la Fédération de la Formation Professionnelle. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser à l’une d’elles : le programme « Responsable paie ».
Après des études juridiques et une expérience d’un an pendant laquelle il a découvert la pédagogie et la transmission des savoirs, Antoine Fonteneau, l’un des experts de GERESO, s’est tourné vers le domaine complexe de la paie. Depuis 22 ans maintenant, il anime de nombreuses sessions de formation pour GERESO, apporte son expertise aux entreprises […]
Selon une proposition de loi, adoptée par le Sénat le 14 mai dernier et soumis à présent à une commission mixte paritaire, l’obligation de verser une gratification deviendrait obligatoire pour tout stage de plus d’un mois et passerait de 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale à 15%, soit de 436 € […]
Les bons d’achat et les cadeaux en nature attribués aux salariés par l’employeur ou par le CE sont en principe des éléments accessoires de la rémunération, soumis en tant que tels à cotisations et contributions sociales. Par tolérance, ils ne sont pas assujettis si l’une des conditions est remplie : soit si leur montant […]
La récente campagne ayant précédé les élections européennes a donné lieu à un certain nombre de joutes verbales sur l’opportunité de mettre en place un SMIC européen, c’est-à-dire un salaire minimum en deçà duquel aucun travailleur européen ne pourrait être rémunéré. Au-delà de l’harmonisation des systèmes socio-fiscaux, ce sont plus généralement les questions de l’impact […]
