Catégorie : Paie et administration du personnel

Excepté les cadres dirigeants, les cadres sont soumis à la réglementation relative à la durée du travail. En conséquence, les dispositions relatives aux heures supplémentaires s’appliquent aux cadres sous réserve des règles spécifiques applicables à ceux ayant signé une convention de forfait. Rappelons que toute convention de forfait nécessite un écrit, signé du salarié et […]

Adoptée le 16 novembre 2011, la loi relative à la répartition des contentieux et à l’allègement de certaines procédures juridictionnelles contient plusieurs dispositions concernant les saisies sur rémunération. Ces modifications entreront en vigueur après la publication de la loi au Journal officiel, sous réserve du contrôle du Conseil constitutionnel et des décrets d’application nécessités par […]

L’avance sur salaire ne peut se compenser avec le salaire que par des retenues successives au plus égales au 1/10 du salaire net exigible sous réserve d’éventuels versements volontaires du salarié. Dans ce contexte, se pose la question au gestionnaire de paye de savoir si la régularisation annuelle opérée sur le salaire en faveur de […]

Les bons d’achat et les cadeaux alloués par le comité d’entreprise ou par l’employeur directement (entreprises de moins de 50 salariés ou P-V de carence) peuvent, sous conditions, être exonérés de cotisations et contributions de sécurité sociale. Dans la perspective des fêtes de fin d’année, l’URSSAF revient sur ce dispositif. Elle rappelle que si la […]

Un salarié avait été engagé pour un taux horaire de rémunération de 47,337 francs. Or, à compter du mois de mai 1995, l’employeur avait appliqué un taux horaire de 50,296 francs, avant de le ramener unilatéralement, au mois d’octobre 1998, à la somme de 44,445 francs. Le salarié a alors demandé un rappel de salaire […]

Décret n°2011-1038 et circulaire du 29 août 2011 relative à la mise en place d’une prime d’intéressement à la performance collective des services dans les administrations de l’Etat et ses établissements publics. La mise en place d’un intéressement collectif avait été prévue dans le cadre de la loi relative au dialogue social dans la fonction […]

L’arrêté du 5 juin 1979 sur les cotisations forfaitaires des apprentis est modifié par l’arrêté du 3 août 2011. L’assiette des cotisations forfaitaires des apprentis est calculée sur la base de 151,67 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier de l’année au cours de laquelle est versée la rémunération. La rémunération est donc […]

Le taux de la contribution due par les collectivités territoriales et leurs établissements publics au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) passe de 1 à 0,9 %, pour les années 2012 et 2013. Source : Article 38 de la loi de finances rectificative pour 2011, loi n° 2011-900 du 29 juillet 2011

Depuis 2009, le gouvernement a engagé avec les syndicats des discussions visant à réformer le Supplément Familial de Traitement (SFT). Le projet devrait être présenté courant septembre 2011 pour une application au 1er janvier 2012. La volonté de réforme s’inscrit dans un cadre de modernisation du dispositif afin d’atténuer entre autres le caractère inégalitaire du […]

Le décret n° 2011-474 du 28 avril dernier précise que La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) qui devait se terminer en 2011 est reconduite pour les années 2012 et 2013.   Décret n° 2011-474 du 28 avril 2011 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de […]