La notion de protection sociale englobe toutes les actions de prévoyance collective permettant de couvrir les individus des risques liés à la personne (maladie, maternité, incapacité de travail, invalidité, chômage, retraite, etc.). La protection sociale concerne donc directement les individus. Cependant, l’employeur a aussi un rôle très important à jouer dans ce domaine, notamment en […]
Gereso permet aux ressources humaines de se former sur de nombreuses thématiques indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous souhaitez acquérir des compétences pour traiter les dossiers sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les meilleures conditions ? Découvrez nos programmes de formation : Les formations sur les accidents du travail et les […]
Après un suspens de plusieurs mois, le projet de loi « garantissant l’avenir et la justice du système des retraites » a finalement été adopté définitivement par l’Assemblée le 18 décembre 2013. Parmi les mesures qui devront être mises en œuvre, on notera principalement l’allongement de la durée d’assurance requise pour un départ à la […]
Après un suspens de plusieurs mois, le projet de réforme des retraites a finalement été adopté en Conseil des ministres fin septembre 2013 et est actuellement examiné par le Parlement (l’Assemblée a adopté, en première lecture, le projet de loi mardi 14 octobre dernier. C’est désormais au Sénat de se prononcer). L’allongement de la durée […]
Le projet de réforme des retraites a été présenté le 18 septembre en Conseil des ministres, avant un examen à l’Assemblée début octobre. Afin de revenir à l’équilibre des régimes de retraite dès 2020, tous les acteurs seront mis à contribution : hausse des cotisations sociales sur 4 ans pour les actifs et les entreprises, […]
Les décrets du 26 août 2010 et du 30 mai 2011 ont créé et organisé le fonctionnement d’un Compte Individuel de Retraite (CIR) pour les fonctionnaires de l’État. Ce compte, géré par le service chargé de la mise en œuvre de la gestion administrative et financière du régime de retraite et d’invalidité des fonctionnaires civils […]
Depuis le 1er janvier 2012, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent soit élaborer, chaque année, un plan d’action destiné à assurer l’égalité entre les hommes et les femmes, soit engager, tous les trois ans, une négociation sur cette thématique. Le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle s’est réuni le 12 novembre pour examiner un projet […]
La retraite progressive, vous connaissez ? Il y a fort à parier que non. Bien que pérennisé et assoupli par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites, ce dispositif reste en effet méconnu du grand public. Cette impopularité tient sans doute au fait que le débat sur la réforme des retraites s’est focalisé […]
Annexé au projet de loi de finances pour 2013, un volumineux rapport (198 pages !) dédié à l’analyse des pensions de retraite de la Fonction publique apporte un éclairage très détaillé sur les pensions des fonctionnaires en 2011. Ce rapport présente ainsi l’évolution du montant des pensions et du nombre de fonctionnaires pensionnés, ainsi […]
Le décret n°2012-847 du 2 juillet 2012 définit les conditions de départ anticipé pour carrière longue aussi bien pour les fonctionnaires que pour les assurés du régime général, contractuels de droit public notamment. Ce texte prévoit plusieurs modalités de départ au titre de la carrière longue en fonction de l’âge de début d’activité, du nombre […]
Contentieux des professionnels de santé : subir ou agir ?
Guide d’indemnisation des accidents de la route
La prévoyance dans l'entreprise
La prise en charge du burn-out
La protection sociale en 170 questions
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