La loi portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi a été promulguée le 21 décembre 2022. Cette loi prolonge les règles actuelles d'indemnisation du chômage, avant une nouvelle réforme le 1er février 2023 qui fera varier l’indemnisation des chômeurs suivant l'état du marché du travail. Elle supprime aussi l'accès au chômage en cas d'abandon de poste ou de refus de CDI. Un service public de la VAE est, par ailleurs, créé.
Cette loi prévoit également différentes mesures en matière de contrats de travail, de VAE, d'électorat : suppression de la durée maximale des missions dans le cadre d’un CDI intérimaire, prolongation de l’expérimentation des CDD ou contrat d’intérim multi remplacement, obligation d’information d’une possibilité de CDI et obligation d’information de Pôle Emploi d’un refus du salarié d’une proposition d’un CDI. La loi précise enfin les conditions pour qu’une absence injustifiée soit assimilée à une démission...
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