Catégorie : Droit du travail et relations sociales
Le travail à temps partagé : une forme de travail qui tend à se populariser
Travail flexible : 77% des Français optent pour de nouvelles manières de travailler
Rassemblement contre la Loi travail : entre 224 000 et 500 000 manifestants sur l’ensemble du territoire français
Code du travail : incohérences entre la reforme et les enjeux réels
Grève : quelles conséquences pour l’employeur, les grévistes, les non-grévistes ?
Que ce soit pour revendiquer une augmentation de salaire ou une amélioration des conditions de travail, tout salarié a le droit d’utiliser son droit de grève ! Mais quelles sont les conséquences pratiques de cette liberté fondamentale sur le salaire des grévistes ? Sur les primes ? Sur la situation des salariés non-grévistes ? Sur le service minimum ? Etc.
Autant de questions auxquelles nous allons répondre pour aider ceux d’entre vous qui doivent faire face à cette épreuve !
Lire la suite