Catégorie : Actualités
Nouvelle prévision : hausse du niveau de chômage à l’échelle mondiale d’ici 2017
Stratégie RH : renforcer la motivation des collaborateurs
Stratégie RH : les aspirations de la génération Y
L’enjeu de la « Data » pour 2016
Mise en oeuvre du contrat de sécurisation professionnelle
Publication d’un décret ajustant l’aide « embauche du premier salarié »
Licenciement disciplinaire et délai d’action
Comment prévenir la perte des talents au sein d’une entreprise ?
Onboarding : quelques conseils pour réussir !
La qualité de l’accueil et de l’intégration des nouveaux embauchés, c’est ce qu’englobe désormais le terme plus moderne de « onboarding ». On peut considérer que ce processus constitue la dernière étape du recrutement du salarié.
Aujourd’hui, un système efficace de onboarding est devenu essentiel au sein d’une entreprise. En effet, un onboarding réussi permet de réduire le turnover et bénéficier plus rapidement de nouveaux collaborateurs productifs.
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