Alors que les gouvernements successifs « s’enlisent » dans le chômage de masse depuis près de 30 ans et que les moyens du pays viennent à manquer, la formation professionnelle et son financement apparaîssent de plus en plus comme une solution, ou à défaut comme une opportunité d’obtenir de nouvelles ressources. Dans cette optique, l’état a souhaité […]
Catégorie : Actualités
Évaluation professionnelle : quand objectivité rime avec efficacité
Auteur du livre « L’évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable », Stéphane Lhermie est co-fondateur et associé d’un cabinet de conseil en ressources humaines. Au cours de cette interview, il revient sur les notions de subjectivité et d’objectivité associées au processus d’évaluation, et nous livre son point de vue sur la nécessaire évolution des […]
Une formation en ressources humaines, pour quoi faire ?
Les ressources humaines sont au coeur du fonctionnement des entreprises. Ce service à part entière se charge de recruter, mais aussi de gérer la carrière de chaque employé, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à son départ (fin de contrat, licenciement ou retraite). Il s’agit d’un domaine d’expertise soumis à des évolutions réglementaires incessantes en matière […]
Actualité sociale 2014 : services RH, anticipez !
Cette année 2014 promet une fois encore d’être très intense en matière d’actualité sociale. Le Gouvernement a en effet engagé une série de chantiers (droit du travail, réforme de la formation professionnelle, protection sociale) qui doivent être mis en place à plus ou moins longue échéance. Pour les entreprises, et particulièrement les services RH, qui […]
Se former en Mobilité Internationale
Intégrée aux ressources humaines, la gestion de la mobilité internationale des salariés (expatriés, détachés, impatriés) est un domaine d’expertise à part entière, qui demande des connaissances variées en droit du travail, en fiscalité, en protection sociale et en gestion de la rémunération à l’étranger. Des formations sont bien souvent nécessaires pour aider les gestionnaires RH […]
Retraite, prestations de la Sécurité Sociale, mutuelle et prévoyance : quel rôle pour l’employeur ?
La notion de protection sociale englobe toutes les actions de prévoyance collective permettant de couvrir les individus des risques liés à la personne (maladie, maternité, incapacité de travail, invalidité, chômage, retraite, etc.). La protection sociale concerne donc directement les individus. Cependant, l’employeur a aussi un rôle très important à jouer dans ce domaine, notamment en […]
S’informer sur le droit du travail
Comprendre les fondamentaux du droit du travail, c’est un incontournable, pour les salariés comme pour les employeurs. Côté employé, une connaissance des grands principes du droit du travail permet de vérifier que ses droits, en tant que salarié, sont respectés tout au long de la relation de travail, en matière de clauses du contrat de […]
Comment choisir une formation Ressources Humaines de qualité ?
Vous travaillez dans un service de Ressources Humaines ? Vous êtes à la recherche d’une formation de qualité pour mettre à jour vos connaissances et pour acquérir de nouvelles compétences ? Avec les nombreux acteurs du marché de la formation, il peut sembler difficile de faire un choix : avec GERESO, vous aurez la certitude de suivre une […]
Se former sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
Gereso permet aux ressources humaines de se former sur de nombreuses thématiques indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous souhaitez acquérir des compétences pour traiter les dossiers sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les meilleures conditions ? Découvrez nos programmes de formation : Les formations sur les accidents du travail et les […]
La gestion des salariés expatriés
Votre entreprise souhaite mettre en place une politique de mobilité internationale cohérente pour mieux gérer ses salariés expatriés ? Nous vous invitons à suivre l’une de nos formations sur la gestion des salariés expatriés : elle vous permettra de traiter ces dossiers avec efficacité. La gestion des expatriés Cette formation, d’une durée de 3 jours, est une […]