TMS : Kesako ? Les TMS, ou troubles musculo-squelettiques, sont provoqués par l’hypersollicitation des tendons, des gaines, des nerfs et des tissus autour des articulations. Les symptômes les plus courants sont des douleurs aux poignets, aux épaules et aux coudes, au moindre mouvement ou au moindre effort. Ces maux sont bien connus dans le secteur industriel, […]
Décretn° 2005-1657 du 26 décembre 2005 relatif aux taux de la cotisationd’assurance vieillesse du régime général et du régime des salariés desprofessions agricoles NOR: SANS0524534D Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de la santé et des solidarités, Vu le code de la sécurité sociale, notamment ses articles L. 241-3 et D. 242-4 ; […]
Réponse Labonne réponse est : les apprentis. Pour calculer l’effectif d’uneentreprise, l’employeur ne prend pas en compte les apprentis. Quels sont les salariés à prendre en compte dans le calcul de l’effectif ? Sont pris en compte dans le calcul de l’effectif : Les salariés sous CDI à temps plein Les travailleurs à domicile à […]
Arrêté du 5 décembre 2005 relatif à la forme et au mode d’utilisation du carnet de santé NOR: SANP0524394A Par arrêté du ministre de la santé et des solidarités en date du 5décembre 2005, le carnet de santé prévu par l’article L. 2132-1 du codede la santé publique doit être établi conformément au modèle annexé […]
La CNILvient de publier un guide à l’intention des employeurspublics ou privés, et des directeurs des ressources humaines concernantles règles de protection des données à caractère personnel des salariés. Il aborde également les conditions liées au respect de la vie privée des salariés sur le lieu de travail. Ce guide présente les recommandations de la […]
Repos et productivité Onles appelle les « turbo-cadres », parce qu’ils sont majoritairementcadres ou chefs d’entreprise (34 %). Le prix de l’immobilier dans lesgrandes agglomérations, particulièrement à Paris, et la recherche d’unemeilleure qualité de vie, expliquent sans doute ce choix du » navettage » qui suppose d’organiser son temps différemment. Rattraper du travail en retard dans le train […]
Définition et sources du stress au travail Defaçon générale, le stress est une réaction de l’organisme face à uneagression extérieure. Le stress est la conséquence psychique etphysique d’une inadéquation entre les contraintes que nous subissons etnos ressources personnelles ou environnementales pour y faire face. Chaque personne réagit différemment face au stress : stattistiquement,les femmes et […]
Circulaire Acoss du 8 novembre 2005 PARIS, le 08/11/2005 DIRECTION DE LA REGLEMENTATION DU RECOUVREMENT ET DU SERVICE DIRRESLETTRE CIRCULAIRE N° 2005-154OBJET: Arrêté du 20 décembre 2002 relatif aux frais professionnelsdéductibles pour le calcul des cotisations de Sécurité Sociale.TEXTE A ANNOTER : Lettre-circulaire n°2004-159 du 25 novembre 2004 Revalorisationà compter du 1er janvier 2006 des […]
Une formation en 3 modules Lamise en place de cette formation destinée à la professionnalisation destuteurs est sans nul doute une forme de reconnaissance. Elle est composée de 3 modules : un module consacré au fonctionnement du PACTEintégrant les enjeux pour les parties au contrat. Il est important aucours de cette partie de faire exprimer le […]
2 nouveaux principes comptables L’application de ces nouvelles normes nécessite de profonds aménagements informatiques, aussi bien dans les grands groupes que dans les PME-PMI. Le changement de référentiel comptable que vont connaître toutes les entreprises va transformerle fonctionnement des marchés financiers, des entreprises et deséconomies, d’une part, et l’élaboration des comptes, d’autre part. Moins médiatisé […]
