En plus de ses formations classiques, GERESO propose des formations professionnelles certifiantes. Ces dernières sont particulièrement prisées par les salariés en situation de mobilité professionnelle ou en prise de poste : elles leur permettent en effet d’acquérir le socle de compétences indispensables à leur prise de fonction. Les avantages GERESO Avant tout, il faut savoir […]
Alors que les gouvernements successifs « s’enlisent » dans le chômage de masse depuis près de 30 ans et que les moyens du pays viennent à manquer, la formation professionnelle et son financement apparaîssent de plus en plus comme une solution, ou à défaut comme une opportunité d’obtenir de nouvelles ressources. Dans cette optique, l’état a souhaité […]
Auteur du livre « L’évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable », Stéphane Lhermie est co-fondateur et associé d’un cabinet de conseil en ressources humaines. Au cours de cette interview, il revient sur les notions de subjectivité et d’objectivité associées au processus d’évaluation, et nous livre son point de vue sur la nécessaire évolution des […]
Les ressources humaines sont au coeur du fonctionnement des entreprises. Ce service à part entière se charge de recruter, mais aussi de gérer la carrière de chaque employé, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à son départ (fin de contrat, licenciement ou retraite). Il s’agit d’un domaine d’expertise soumis à des évolutions réglementaires incessantes en matière […]
Cette année 2014 promet une fois encore d’être très intense en matière d’actualité sociale. Le Gouvernement a en effet engagé une série de chantiers (droit du travail, réforme de la formation professionnelle, protection sociale) qui doivent être mis en place à plus ou moins longue échéance. Pour les entreprises, et particulièrement les services RH, qui […]
Intégrée aux ressources humaines, la gestion de la mobilité internationale des salariés (expatriés, détachés, impatriés) est un domaine d’expertise à part entière, qui demande des connaissances variées en droit du travail, en fiscalité, en protection sociale et en gestion de la rémunération à l’étranger. Des formations sont bien souvent nécessaires pour aider les gestionnaires RH […]
La notion de protection sociale englobe toutes les actions de prévoyance collective permettant de couvrir les individus des risques liés à la personne (maladie, maternité, incapacité de travail, invalidité, chômage, retraite, etc.). La protection sociale concerne donc directement les individus. Cependant, l’employeur a aussi un rôle très important à jouer dans ce domaine, notamment en […]
Comprendre les fondamentaux du droit du travail, c’est un incontournable, pour les salariés comme pour les employeurs. Côté employé, une connaissance des grands principes du droit du travail permet de vérifier que ses droits, en tant que salarié, sont respectés tout au long de la relation de travail, en matière de clauses du contrat de […]
