Arrêts maladie, congés, heures sup’ : votre check-list RH d’octobre 2025
La gestion actuelle des arrêts maladie, des congés payés et des heures supplémentaires est en voie de changer profondément les pratiques des RH. Les derniers arrêts de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 redessinent notamment les règles du jeu. Désormais, un arrêt maladie peut modifier le calendrier des congés. Les jours de repos peuvent quant à eux impacter directement le calcul des heures supplémentaires. Pour les services RH, cette nouvelle organisation qui se dessine augmente le risque de contentieux.
Voici une check-list en 10 points à intégrer pour sécuriser la gestion RH.
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Actualités, en bref
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- Culture Paie : la divulgation du salaire – Un salarié peut-il librement parler de son salaire ?
- Loi n° 2023-1322 du 29 décembre 2023 de finances pour 2024
- Congé de naissance
- Alternance : aides à l’embauche
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« Data literacy » : savoir lire et interpréter les données, un nouvel impératif professionnel
L’IA : accélérateur d’inclusion ou générateur d’inégalités ?
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Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Coach pour développer et accompagner »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 16 septembre 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Après la casquette du « Boss », centrée sur l’organisation et le pilotage, puis celle du « Leader », tournée vers la mobilisation et l’animation du collectif, ce troisième webinaire est consacré au rôle du manager « Coach ». La fonction de manager « Coach » prête souvent à […]











