Panorama des saisies sur salaires : définition, obligations à charge des employeurs et dernières nouveautés
A titre liminaire et en l’état du droit positif, on peut distinguer par commodité trois types de saisie : la saisie sur salaire, la cession sur salaire et le paiement direct de la pension alimentaire. La saisie sur salaire est une procédure par laquelle un créancier demande à l’employeur de son débiteur de prélever directement la dette sur la rémunération de ce dernier.
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Actualités, en bref

Gestionnaire ou responsable RH : un métier sous tension ?
Selon notre enquête annuelle “Professionnels RH : comment allez-vous ?, 56 % des RH ont travaillé plus ou beaucoup plus cette année que l’année précédente, et 86 % d’entre eux ont ressenti du stress au travail. Les gestionnaires et responsables RH ne sont en effet pas épargnés par les évolutions du monde du travail. Pire, ils doivent concilier de nombreuses missions, parfois contradictoires, dans un contexte en profonde mutation. Zoom sur les tensions qui traversent les métiers de gestionnaire et de responsable RH.
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Détails du webinaire : DATE : Vendredi 5 janvier 2024 de 11h à 12h RÉSUMÉ : Comme chaque année, la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) apporte son lot de nouveautés en matière de mesures sociales, avec des incidences concrètes et immédiates sur les pratiques de gestion RH des entreprises. La LFSS 2024, promulguée le 1er […]

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L’inaptitude d’origine non professionnelle et le licenciement dans la jurisprudence récente : focus sur le CSE et sur l’obligation de reclassement
La thématique de l’inaptitude au travail est tout sauf marginale. Chaque année, plus d’un million de salariés sont concernés par des demandes d’aménagement de poste et plusieurs dizaines de milliers d’entre eux sont déclarés inaptes à leur poste de travail dans l’entreprise, avec des conséquences lourdes allant jusqu’au licenciement.
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