L’ordonnance n° 2021-658 du 26 mai 2021 vise à prendre toutes mesures relevant du domaine de la loi pour « renforcer la formation des agents les moins qualifiés, des agents en situation de handicap ainsi que des agents les plus exposés aux risques d'usure professionnelle afin de favoriser leur évolution professionnelle », il s’agit en particulier des agents de catégorie C.
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Catégorie : Actualités
Les élections professionnelles au sein de la fonction publique
Depuis décembre 2014, les élections des représentants des personnels, siégeant au sein des instances consultatives des trois versants de la fonction publique, se déroulent tous les 4 ans. Un arrêté du Premier ministre, daté du 9 mars 2022 (1), fixe la date des prochaines élections au jeudi 8 décembre 2022.
Ces élections vont devoir tenir compte de la réforme des instances de consultation des représentants du personnel, introduites par la loi du 6 août 2019, dite « de transformation de la fonction publique » (2). Elles concernent les comités sociaux, les commissions administratives paritaires (CAP) et les commissions consultatives paritaires (CCP).
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Salariés en arrêt maladie : peut-on s’en séparer ?
Un arrêt de travail pour maladie d’un salarié peut entraîner des dysfonctionnements dans l'organisation de l'entreprise. Et, l’employeur peut songer alors à s’en séparer pour faire face aux difficultés rencontrées au sein d’une équipe. Dans quelles conditions cela est-il possible ? Que dit la loi à ce propos ?
Il convient déjà de distinguer l’origine de l’arrêt de travail. Lorsque cet arrêt résulte d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, le salarié ne peut faire l’objet d’un licenciement sur ce motif, alors qu’en maladie dite ordinaire, il serait envisageable pour l’employeur de se séparer du salarié.
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Adoption du PLFR 2022
PLFR 2022 : revalorisation du plafond des titres-restaurant
La date d’ancienneté figurant sur le bulletin de paye vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf preuve contraire
Intéressement et participation : quels véritables droits pour les salariés en congés de reclassement ?
Temps partiel thérapeutique : un traitement en DSN programmé pour septembre 2022
DSN des employeurs d’intermittents du spectacle et de salariés expatriés
Effectif « sécurité sociale » : les précisions du BOSS sur le décompte des salariés
L’administration apporte par l'intermédiaire du BOSS plusieurs précisions sur le cadre d'appréciation de l'effectif, les salariés à prendre en compte ainsi que les modalités de décompte de catégories particulières de salariés.
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