Actualités Archives - Page 80 sur 350

« No show » & « ghosting » : comment prévenir ou faire face à ces nouveaux comportements ?

Posté le 3 octobre 20223 octobre 2022 par Équipe GERESO

NO SHOW & GHOSTING, Comment prévenir, faire face, à ces nouveaux comportements ?

Jusqu’à présent, on parlait de « no show » pour désigner les réservations non honorées dans les restaurants, ou lors des rendez-vous médicaux. Il semble que ce phénomène s’étende aux ressources humaines, et notamment au recrutement. Ainsi, il est de plus en plus fréquent que des candidats aux profils correspondant aux recherches des employeurs, sélectionnés pour des entretiens n’honorent finalement pas les rendez-vous fixés par les recruteurs. Plus grave, le phénomène de "ghosting" : des candidats recrutés qui ne se présentent pas au travail ! Comment prévenir ou combattre ces phénomènes ? Cet article fait le point.

7 conseils d’ICARE pour rater à coup sûr ses critiques constructives !

Posté le 30 septembre 202217 octobre 2022 par Équipe Icare

Depuis près de 30 ans, les Participants à nos formations nous demandent pour quelles raisons avoir choisi pour notre Institut le nom d'un personnage qui incarne l'échec, un looser, le "Gaston Lagaffe" de la mythologie ! Nous avons tenté de leur expliquer qu'ICARE est l'acronyme de l'Institut de Communication Appliquée pour la Réussite des Entreprises, qu'Icare avait osé le changement, avait voulu prendre de la hauteur, … rien n'y fait ! Alors qu'à cela ne tienne, nous avons décidé de donner raison à ces perplexes et de jouer le contrepied de notre vocation en vous proposant chaque mois dans cette rubrique "les 7 conseils d'ICARE pour rater à coup sûr" vos moments importants de communication et de management.

Loi santé d’août 2021 : comment réussir le retour au travail après une longue période d’absence ?

Posté le 29 septembre 20223 octobre 2022 par Cécile Prioul

En 2022, selon une estimation de l’IGAS, 1 à 2 millions de salariés, soit 5 à 10% d’entre eux, sont à court ou moyen terme exposés à un risque de désinsertion professionnelle en raison de leur état de santé ou d’un handicap avec au bout du chemin … le risque de déclaration d’inaptitude. Dans le même temps l’augmentation des arrêts longue durée s’ancre dans les résultats des différents baromètres sur l’absentéisme.

Le « forfait mobilités durables » dans la fonction publique

Posté le 29 septembre 202230 septembre 2022 par Équipe GERESO

L’article L. 3261-1 du code du travail ouvre droit au versement d’un « forfait mobilités durables » aux personnels des trois versants de la fonction publique, fonctionnaires titulaires et stagiaires et agents contractuels de droit public. Le décret n°2020-543 du 9 mai 2020, relatif au versement du « forfait mobilités durables » dans la fonction publique de l'Etat et son arrêté d'application (1) ont été publiés au Journal officiel du 10 mai 2020. Ce dispositif a été étendu à la fonction publique territoriale et aux établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux par les décrets n° 2020-1547 et n° 2020-1554 datés du 9 décembre 2020 (2), publiés au Journal officiel 10 décembre 2020.

PLF 2023 : Suppression progressive de la CVAE

En bref

Impôt sur le revenu : barème 2023

En bref

Présentation du budget 2023

En bref

L’extension du congé de proche aidant à de nouveaux bénéficiaires est entrée en vigueur le 1er juillet 2022

Posté le 22 septembre 202222 septembre 2022 par Équipe GERESO

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 avait posé le principe d’une extension du congé de proche aidant à de nouveaux bénéficiaires, en supprimant la condition de « particulière gravité » du handicap ou de la perte d’autonomie de la personne aidée. Le décret nécessaire à l’entrée en vigueur de cette mesure vient de paraître.