Posté le par Équipe GERESO
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : fiche pratique pour tout savoir
Plus connue sous l’acronyme GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) a fait son apparition dès septembre 2017, suite aux Ordonnances Macron. Mais qu’est-ce que concrètement la GEPP ? Quelles sont les enjeux pour les entreprises ? Quelle démarche implique-t-elle ? Quelles sont les dernières actualités autour de la GEPP ? Nous vous proposons de faire un tour d’horizon complet de la GEPP.
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Posté le par Équipe GERESO
Le concours externe spécial d'accès aux écoles de service public
L’article 59 de la loi « de transformation de la fonction publique » (1) avait habilité le Gouvernement à prendre par ordonnances toute mesure permettant notamment de réformer les modalités de recrutement des corps et cadres d’emplois de catégorie A, afin de diversifier les profils des membres de la haute fonction publique. C’est ainsi qu’a été édictée l’ordonnance n° 2021-238 du 3 mars 2021, « favorisant l'égalité des chances pour l'accès à certaines écoles de service public » qui autorise, en vue de cet objectif, l’organisation, à titre expérimental, d’un concours externe spécial. Cette expérimentation court jusqu’au 31 décembre 2024 (article 1er de l’ordonnance précitée). Ce texte est complété par le décret n° 2021-239 du 3 mars 2021 (2).
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Actualités, en bref

Posté le par Équipe Icare
7 conseils d'ICARE pour limite à coup sûr la performance de vos Collaborateurs !
Depuis près de 30 ans les Participants à nos formations nous demandent pour quelles raisons avoir choisi pour notre Institut le nom d'un personnage qui incarne l'échec, un looser, le "Gaston Lagaffe" de la mythologie ! Nous avons tenté de leur expliquer qu'ICARE est l'acronyme de l'Institut de Communication Appliquée pour la Réussite des Entreprises, qu'Icare avait osé le changement, avait voulu prendre de la hauteur, … rien n'y fait ! Alors qu'à cela ne tienne nous avons décidé de donner raison à ces perplexes et de jouer le contrepied de notre vocation en vous proposant chaque mois dans cette rubrique "les 7 conseils d'ICARE pour rater à coup sûr" vos moments importants de communication et de management.
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Posté le par Nadine Egault
Comment sont prises en compte les périodes d’activité partiel au régime général et en complémentaire AGIRC-ARRCO
L'année 2022 et 2021 avec la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19 risquent de pénaliser les salariés du secteur privé en activité partielle. En effet, l'indemnité perçue par les salariés n'a pas le caractère de salaire soumis à cotisations de retraite. Pour vérifier la prise en compte de ces périodes, il suffit de connecter son compte retraite www.lassuranceretraite.fr et consulter son relevé de carrière tous régimes.
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Posté le par Séverine Augry
Mise à pied disciplinaire, mise à pied conservatoire : quelle différence ?
La mise à pied est une sanction que tout le monde connaît car tout le monde peut y être confronté, dès le plus jeune âge. En effet, elle existe déjà dans le milieu scolaire. En effet, un élève peut être exclu de son établissement scolaire s’il commet une faute suffisamment grave et cette exclusion est alors temporaire. A l’issue, l’élève revient en cours. Dans le milieu professionnel, cette sanction existe aussi et elle permet à l’employeur d’écarter le salarié de l’entreprise, pendant une durée limitée. Le salarié ne travaille pas pendant quelques jours et ne touche donc pas son salaire pendant cette mise à pied. Pour éviter tout abus et laisser au salarié la possibilité de se défendre une procédure stricte doit être respectée.
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