Le Blog GERESO

Heures supplémentaires dans la fonction publique : comment les résorber ?

Posté le 3 novembre 20223 novembre 2022 par Équipe GERESO

Afin de remédier à l'accumulation des heures supplémentaires au sein de la fonction publique, le Gouvernement entend sensibiliser les différentes administrations en leur rappelant, d'une part, que les heures supplémentaires doivent être limitées et réalisées à la demande du chef de service ; et, d'autre part, il insiste sur la nécessité d'une consommation rapide des repos octroyés en compensation des heures ainsi réalisées (repos compensateurs).

Elections du CSE : comment présenter sa candidature ?

Posté le 31 octobre 20228 novembre 2022 par Équipe GERESO

Que cela soit dans le cadre d’une première élection ou dans le cas d’un renouvellement de l’instance, présenter une candidature aux élections du CSE ne s’improvise pas. Non seulement les élus du CSE sont investis de missions indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise et essentielles à la sécurité et qualité de vie au travail des salariés, mais leurs candidatures doivent également respecter un certain formalisme s’ils ne veulent pas voir les élections professionnelles entachées de nullité.

Avantages sociaux : quels dispositifs pour attirer et fidéliser les collaborateurs ?

Posté le 31 octobre 20227 novembre 2022 par Équipe GERESO

Le salaire n’est plus le seul critère pour fidéliser un salarié ou décider un candidat à postuler dans une entreprise. Les avantages sociaux contribuent également à rendre l’entreprise plus attractive et permettent d’attirer et/ou de retenir les talents.

Actualités, en bref

L’accompagnement personnalisé des agents dans leurs projets d’évolution professionnelle

Posté le 25 octobre 202225 octobre 2022 par Équipe GERESO

L’employeur public a désormais l’obligation d’élaborer un document unique qui formalise l’offre d’accompagnement, les modalités d’accès à l’offre et les ressources et outils pouvant être mobilisés pour la mise en œuvre des projets d’évolution professionnelle des agents. L’agent doit avoir accès à ce document, notamment par voie numérique, pour s’informer sur l’accompagnement dont il peut bénéficier concourant à la réussite de sa reconversion professionnelle.

Webinaire « Adoptez un management bienveillant et exemplaire avec le modèle Homo Emoticus ! »

Posté le 21 octobre 202224 octobre 2022 par Équipe GERESO

Détails du webinaire : DATE : Jeudi 20 octobre 2022 de 16h00 à 17h00 RÉSUMÉ : Actionnez les bons leviers émotionnels et révolutionnez le quotidien de vos équipes ! Contrairement au modèle classique de l’Homo Economicus, selon lequel l’être humain prend des décisions purement rationnelles, le modèle Homo Emoticus place quant à lui la dimension émotionnelle au cœur des relations, […]

Certaines entreprises sont soumises à un bonus/malus pour les contributions relatives à l’assurance chômage

Posté le 20 octobre 202220 octobre 2022 par Anne-Lise Douat

Dans le cadre de la réforme d’assurance chômage, une modulation du taux de la contribution patronale d’assurance chômage, dite « bonus-malus », a été instaurée en vue de limiter le recours excessif aux contrats courts.

Remplacement de la prime pouvoir d’achat par la prime de partage de la valeur ajoutée

Posté le 20 octobre 202220 octobre 2022 par Anne-Lise Douat

Suite à la crise des Gilets jaunes, et pour lutter contre la baisse du pouvoir d'achat des salariés, le législateur avait, dès 2019, permis aux entreprises, sous certaines conditions, de verser exceptionnellement une prime à leurs salariés, non imposable et exclue de l'assiette des cotisations sociales dans certaines limites. Cette prime a ensuite été exceptionnellement reconduite en 2020 et 2021. Compte tenu de la crise économique, ce dispositif est pérennisé et rebaptisé, pour l'occasion, prime de partage de la valeur (PPV).

Dispositions sociales destinées à atténuer l’impact de la crise économique

Posté le 20 octobre 202220 octobre 2022 par Anne-Lise Douat

Exonération fiscale et déduction forfaitaire de cotisations patronales au titre des heures supplémentaires Depuis 2019, la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires exonérée de cotisations salariales est exonérée d’impôt sur le revenu, dans la limite de 5 000 € par an et par salarié. La loi de finances rectificative pour 2022 du 16 août 2022 porte […]

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