En tant que responsable des formations de votre structure, vous avez besoin de visibilité pour organiser les plans de formation de vos collaborateurs.
Pour une fiabilité toujours plus grande, GERESO s'engage à réaliser les sessions de formations identifiées « session garantie ».
Ces sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées qui ne seront ni reportées, ni annulées.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations garanties actualisée en temps réel :
- Actualités RH dans la fonction publique
- Actualités paie
- Actualités retraite
- Actualités droit du travail
- Relation, écoute et communication
- Chargé de formation
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Le bilan social dans le cadre de la BDES
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 1
- Bulletin de paie - Niveau 2
- Bulletin de paie - Niveau 3
- Bulletin de paie - Niveau 1
- Capitalisation et retraite supplémentaire en entreprise
- Construire et animer ses référentiels de compétences
- Les contrats de travail
- Congés maladie dans la fonction publique
- Gagner en aisance relationnelle au travail
- Argumenter et négocier avec aisance
- Mettre en place le contrôle de la paie
- Atelier pratique : Paie des expatriés
- Conduire et réussir des négociations complexes
- Comptabilité de la paie
- Le CPA dans la fonction publique
- Le Comité Social et Économique (CSE)
- Cumul d'activités dans la fonction publique
- Paie et rupture du contrat
- Dématérialisation des documents comptables et administratifs
- L'essentiel du droit du travail pour managers
- Améliorer ses écrits professionnels
- Élections professionnelles dans l'entreprise
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
- Conduire l'entretien de recrutement
- Entretien professionnel
- Conduire un entretien dans un contexte de Risques Psychosociaux
- Fiscalité des expatriés
- Gestion des compétences et formation
- Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territoriale
- Gestion des conflits et des personnalités difficiles - Niveau 1
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion des expatriés - Perfectionnement
- Gestion des expatriés
- Finance pour responsables et collaborateurs RH
- Optimiser le traitement des immobilisations
- Piloter votre masse salariale
- Bâtir une GPEC performante et opérationnelle
- Les fondamentaux du droit des contrats après la réforme de 2016
- Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique
- Maladie, inaptitude physique et invalidité
- L'essentiel du droit du travail
- Droit du travail - Perfectionnement
- Réussir ses achats publics de formation
- Complémentaire santé en entreprise
- Piloter les relations avec les partenaires sociaux
- Organisation du service paie
- Prise de parole en public
- Le prélèvement à la source dans la fonction publique
- Retraite et patrimoine
- Améliorer ses relations professionnelles avec la Process Com® - Niveau 1
- Plan de formation dans le secteur public
- Droit de la formation professionnelle
- Gérer les paies spécifiques
- Construire et présenter le plan de formation
- Politique et stratégie de rémunération
- Prévoyance collective - Perfectionnement
- Mettre en œuvre le prélèvement à la source
- La retraite : se préparer aux changements
- Les fondamentaux de la prévoyance collective
- Gestion de projet : les étapes essentielles
- Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal
- Les rendez-vous de la paie
- Les rendez-vous de la retraite
- Les rendez-vous du droit social
- Réussir ses recrutements
- Gestion des relations difficiles
- Gérer les cotisations sociales sur l'année
- Paie et rémunération des expatriés
- Retraite et entreprise
- Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron
- Durée du travail
- Retraite des agents dans la fonction publique
- Rupture du contrat de travail
- Les rendez-vous semestriels de la paie
- Tableaux de bord des RH
- Manager ses collaborateurs - Niveau 2
- Management transversal
- La retraite des salariés du secteur privé