En tant que responsable des formations de votre structure, vous avez besoin de visibilité pour organiser les plans de formation de vos collaborateurs.
Pour une fiabilité toujours plus grande, GERESO s'engage à réaliser les sessions de formations identifiées « session garantie ».
Ces sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées qui ne seront ni reportées, ni annulées.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations garanties actualisée en temps réel :
- Actualités paie
- Actualités retraite
- Actualités droit du travail
- Intelligence relationnelle, écoute et communication
- Actualités et perfectionnement retraite de la fonction publique
- Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
- L’avancement du fonctionnaire hospitalier
- Avantages sociaux et rémunération globale
- Exploiter les financements et piloter son budget formation
- Bulletin de paie - Niveau 2
- Bulletin de paie - Niveau 3
- Bulletin de paie - Niveau 1
- Gérer efficacement les contrats d'alternance
- Construire et animer ses référentiels de compétences
- Affirmer sa posture et son efficacité dans les Ressources Humaines
- Mieux communiquer les chiffres de gestion
- Optimiser le classement de ses documents papier et numériques
- Congés maladie dans la fonction publique
- Maîtriser son stress et ses émotions pour gérer les situations délicates
- Mettre en place le contrôle de la paie
- Cotisations sociales
- Les contrats de droit privé dans le secteur public
- Paie et rupture du contrat
- Construire sa démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 2
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
- Conduire l'entretien de recrutement
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 2
- Gérer les forfaits jours
- Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territoriale
- Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière
- Gestion du temps
- Finance pour responsables et collaborateurs RH
- Traiter les immobilisations corporelles et incorporelles
- Piloter la masse salariale dans la fonction publique hospitalière
- Statuts du personnel médical - Perfectionnement
- Fondamentaux des statuts du personnel médical
- Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
- Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC)
- L’essentiel du droit des sociétés
- Gérer les IJSS des agents contractuels
- Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique hospitalière
- Le CITIS et la rechute
- La paie pour les non-spécialistes
- L'essentiel du droit du travail
- Gérer les personnalités difficiles
- Marketing RH et marque employeur
- Les fondamentaux du management hiérarchique et transversal
- Recruter sans discriminer
- Conduire avec succès les entretiens de mobilité interne
- Prendre des notes et rédiger un compte-rendu
- Animer un module de formation interne
- Paie dans la fonction publique
- Paie
- Procédures collectives des entreprises en difficulté
- L'essentiel de la gestion administrative des RH
- Piloter la formation dans la fonction publique
- Piloter, organiser et suivre le travail de son équipe
- Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Droit de la formation professionnelle
- Construire et présenter le plan de développement des compétences
- Prévoyance collective - Perfectionnement
- La retraite : s'approprier pleinement sa nouvelle vie
- Management de projet : les étapes essentielles
- Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal
- Paie dans les transports
- Pouvoir disciplinaire dans la fonction publique
- Intéressement, participation et plans d’épargne salariale
- Les rendez-vous de la paie
- Les rendez-vous de la retraite
- Les rendez-vous du droit social
- Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français
- Gérer les cotisations sociales sur l'année
- Retraite et entreprise
- Responsable formation : renforcez votre expertise !
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
- Mener à bien ses entretiens RH difficiles
- Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
- Retraite du personnel médical
- Retraite des agents dans la fonction publique
- Réussir la mise en place de son Système d'Information RH (SIRH)
- Les rendez-vous semestriels de la paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Statuts de la fonction publique d'État & des collectivités territoriales
- Tableaux de bord des RH
- L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider