En tant que responsable des formations de votre structure, vous avez besoin de visibilité pour organiser les plans de formation de vos collaborateurs.
Pour une fiabilité toujours plus grande, GERESO s'engage à réaliser les sessions de formations identifiées « session garantie ».
Ces sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées qui ne seront ni reportées, ni annulées.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations garanties actualisée en temps réel :
- Actualités RH "Loi de transformation de la fonction publique"
- Actualités paie
- Actualités retraite
- Actualités droit du travail
- Actualités Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Intelligence relationnelle, écoute et communication
- Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique
- Perte d'emploi et indemnisation chômage
- Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
- Paie et gestion du temps de travail
- Audit de paie
- Réforme de l'emploi des travailleurs étrangers
- Le contrat d'assurance automobile
- Le bilan social dans le cadre de la BDES
- Retraite des agents contractuels de droit public
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 1
- Exploiter les financements et piloter son budget formation
- Bulletin de paie - Niveau 2
- Bulletin de paie - Niveau 3
- Bulletin de paie - Niveau 1
- Élaborer un cahier des charges fonctionnel
- Gérer efficacement les contrats d'alternance
- Élaborer et suivre un budget
- L'essentiel de la comptabilité générale - Niveau 2
- L'essentiel de la comptabilité générale - Niveau 1
- Conduire le changement avec la méthode du W
- Mieux communiquer les chiffres de gestion
- Congés maladie dans la fonction publique
- Cotisations sociales dans la fonction publique
- Contrôle de gestion : les leviers d'action
- Communiquer efficacement
- Développer ses compétences relationnelles
- Maîtriser son stress et ses émotions pour gérer les situations délicates
- Mettre en place le contrôle de la paie
- Cotisations sociales
- Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés
- Comptabilité de la paie
- Paie et rupture du contrat
- Gestion de projet : manager une équipe
- Les fondamentaux des assurances dommages et responsabilité civile
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
- Conduire l'entretien de recrutement
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 2
- Élaborer la liasse fiscale
- Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière
- Prévenir et gérer les conflits
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion du temps
- Gestion des expatriés
- Finance pour responsables et collaborateurs RH
- Fondamentaux des statuts du personnel médical
- Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
- TVA des échanges internationaux
- Gérer les IJSS des agents contractuels
- Formalités d'immigration
- Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique hospitalière
- Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
- Tableaux de bord et indicateurs de performance
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique dans la fonction publique
- L'essentiel du droit du travail
- Préparer sa liquidation de retraite
- Manager une équipe dans la fonction publique
- Recruter sans discriminer
- Entretien de mobilité interne
- Temps partiel thérapeutique, maladie, invalidité
- Piloter les relations avec les partenaires sociaux
- Accompagner la carrière et la mobilité de vos agents
- Paie dans la fonction publique
- Paie du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP)
- Paie des dirigeants et des cadres supérieurs
- Paie du personnel médical
- Mobiliser son équipe et piloter la performance individuelle
- L'essentiel de la gestion administrative des RH dans la fonction publique
- Responsabilité pénale des dirigeants et des cadres
- L'essentiel de la gestion administrative des RH
- Paie et suspension du contrat
- Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Construire et présenter le plan de développement des compétences
- Politique et stratégie de rémunération
- Actualités formation
- La retraite : se préparer à sa nouvelle vie
- Les fondamentaux de la prévoyance collective
- Gestion de projet : les étapes essentielles
- Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal
- Paie dans les transports
- Intéressement, participation et plans d’épargne salariale
- Les rendez-vous de la paie
- Les rendez-vous de la retraite
- Les rendez-vous du droit social
- Les fondamentaux de la réassurance
- Recruter des médecins étrangers
- Réussir ses recrutements
- Gérer les cotisations sociales sur l'année
- La retraite pour inaptitude, au titre du handicap et de l'incapacité permanente
- Durée du travail
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
- Mener à bien ses entretiens RH difficiles
- Le service RH, acteur clé de la prévention des risques psychosociaux
- Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
- Retraite des agents dans la fonction publique
- Retraite : le régime de base
- Le recrutement digital
- Prestations de la sécurité sociale
- Les rendez-vous semestriels de la paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Tableaux de bord des RH
- L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider
- Tableaux de bord RH dans la fonction publique
- Bien gérer sa trésorerie au quotidien
- Transmission du patrimoine professionnel
- Gestion du temps médical
- URSSAF et fonction publique
- URSSAF