En tant que responsable des formations de votre structure, vous avez besoin de visibilité pour organiser les plans de formation de vos collaborateurs.
Pour une fiabilité toujours plus grande, GERESO s'engage à réaliser les sessions de formations identifiées « session garantie ».
Ces sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées qui ne seront ni reportées, ni annulées.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations garanties actualisée en temps réel :
- Actualités RH "Loi de transformation de la fonction publique"
- Analyse financière du secteur public local
- Intelligence relationnelle, écoute et communication
- Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique
- Allocations chômage dans la fonction publique
- Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
- Chargé(e) de formation
- Audit de paie
- Conduire une mission d’audit social
- Retraite des agents contractuels de droit public
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 1
- Bulletin de paie - Niveau 2
- Bulletin de paie - Niveau 1
- Construire et animer ses référentiels de compétences
- Élaborer et suivre un budget
- Congés maladie dans la fonction publique
- Contrôle de gestion : les leviers d'action
- Contrôle de gestion à l'hôpital
- Mettre en place le contrôle de la paie
- Paie et rupture du contrat
- Gestion du dossier individuel de l'agent
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
- Conduire l'entretien de recrutement
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 2
- Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Gestion des expatriés
- Piloter la masse salariale dans la fonction publique d'État et territoriale
- Gérer les IJSS des agents contractuels
- Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique
- Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
- Accidents de service et maladies professionnelles - FPE et Collectivités
- Tableaux de bord et indicateurs de performance
- L'essentiel du droit du travail
- Retraite des expatriés
- Maîtriser les marchés publics
- Recruter sans discriminer
- Entretien de mobilité interne
- Piloter les relations avec les partenaires sociaux
- Paie dans la fonction publique
- Paie du personnel médical
- L'essentiel de la gestion administrative des RH dans la fonction publique
- Responsabilité pénale des dirigeants et des cadres
- L'essentiel de la gestion administrative des RH
- Droit de la formation professionnelle
- Construire et présenter le plan de développement des compétences
- Politique et stratégie de rémunération
- Actualités formation
- Appliquer le prélèvement à la source
- Gestion de projet : les étapes essentielles
- Licenciements économiques et Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
- Paie dans les transports
- Recouvrement de créances
- Les rendez-vous de la paie
- Les rendez-vous de la retraite
- Les rendez-vous du droit social
- Recruter des médecins étrangers
- Réussir ses recrutements
- Recrutement de salariés étrangers présents sur le territoire français
- Gérer les cotisations sociales sur l'année
- Paie et rémunération des expatriés
- Conduire des réunions productives
- Être référent handicap
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
- Retraite des agents dans la fonction publique
- Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC
- Retraite : le régime de base
- Rupture du contrat de travail
- Prestations de la sécurité sociale
- Les rendez-vous semestriels de la paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Statuts de la fonction publique d'État & des collectivités territoriales
- Tableaux de bord des RH
- URSSAF