En tant que responsable des formations de votre structure, vous avez besoin de visibilité pour organiser les plans de formation de vos collaborateurs.
Pour une fiabilité toujours plus grande, GERESO s'engage à réaliser les sessions de formations identifiées « session garantie ».
Ces sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées qui ne seront ni reportées, ni annulées.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations garanties actualisée en temps réel :
- Actualités RH "Loi de transformation de la fonction publique"
- Actualités paie
- Actualités retraite
- Actualités droit du travail
- Actualités Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Intelligence relationnelle, écoute et communication
- Recruter et intégrer des alternants et stagiaires
- Comptabilité analytique hospitalière
- Analyse financière et tableaux de bord financiers - niveau 1
- Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique
- Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
- Les fondamentaux de l'assurance
- Audit de paie
- Les fondamentaux de l'assurance Vie
- Bulletin de paie - Niveau 3
- Bulletin de paie - Niveau 1
- Construire et animer ses référentiels de compétences
- Élaborer et suivre un budget
- Affirmer sa posture et son efficacité dans les Ressources Humaines
- L'essentiel de la comptabilité générale - Niveau 1
- Congés maladie dans la fonction publique
- Cotisations sociales dans la fonction publique
- Contrôle de gestion : les leviers d'action
- Contrôle de gestion à l'hôpital
- Développer ses compétences relationnelles
- Cotisations sociales
- Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés
- Le CPA dans la fonction publique
- Le comité social dans la fonction publique d'Etat
- Le comité social dans la fonction publique hospitalière
- Cumul d'activités dans la fonction publique
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
- L'essentiel du droit du travail pour managers
- Élections professionnelles dans l'entreprise
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 2
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
- Conduire l'entretien de recrutement
- Évaluer la formation
- L'essentiel de la fiscalité d'entreprise - Niveau 1
- Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion des expatriés
- Finance pour responsables et collaborateurs RH
- Piloter la masse salariale dans la fonction publique hospitalière
- Piloter la masse salariale dans la fonction publique d'État et territoriale
- Piloter votre masse salariale
- Fondamentaux des statuts du personnel médical
- Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
- Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC)
- L’essentiel du droit des sociétés
- Gérer les IJSS des agents contractuels
- Recrutement d'un salarié étranger hors de France et formalités d'immigration
- Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique hospitalière
- Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique (État et Territoriale)
- La réparation des conséquences d’une lésion ou d’une maladie reconnue imputable
- Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
- Maladie, inaptitude physique et invalidité
- Tableaux de bord et indicateurs de performance
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- La paie pour les non-spécialistes
- L'essentiel du droit du travail
- L'essentiel de la protection sociale
- Droit du travail - Perfectionnement
- Préparer sa liquidation de retraite
- Marketing RH et marque employeur
- Les fondamentaux du management hiérarchique et transversal
- Améliorer sa mémoire au quotidien
- Complémentaire santé en entreprise
- Prendre des notes et rédiger un compte-rendu
- Négociation sociale dans la fonction publique
- Élaborer un module de formation interne
- Perfectionner ses entretiens de recrutement
- Paie dans la fonction publique
- Paie
- Prise de parole en public
- Présider le Comité Social et Économique (CSE)
- Paie du personnel médical
- L'essentiel de la gestion administrative des RH
- Piloter, organiser et suivre le travail de son équipe
- Conduire un projet RH
- Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Droit de la formation professionnelle
- Construire et présenter le plan de développement des compétences
- Politique et stratégie de rémunération
- Prévoyance collective - Perfectionnement
- La retraite : s'approprier pleinement sa nouvelle vie
- Les fondamentaux de la prévoyance collective
- Gestion de projets avancée
- Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal
- La Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents de la fonction publique
- Pouvoir disciplinaire dans la fonction publique
- Intéressement, participation et plans d’épargne salariale
- Les rendez-vous d'actualité RH des EHPAD
- Les rendez-vous de la paie
- Les rendez-vous de la retraite
- Les rendez-vous du droit social
- Réussir ses recrutements
- Conduire des réunions productives
- Services RH, êtes-vous en conformité avec le RGPD ?
- Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État
- Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
- Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Retraite du personnel médical
- Dialogue social dans la fonction publique
- Retraite des agents dans la fonction publique
- Rapport Social Unique (RSU) et Base de Données Sociales (BDS) dans la fonction publique
- Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC
- Retraite : le régime de base
- Le recrutement digital
- Prestations de la sécurité sociale
- Les rendez-vous semestriels de la paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Statuts de la fonction publique d'État & des collectivités territoriales
- Tableaux de bord des RH
- L'analyse de données RH pour mieux comprendre et décider
- Charisme, confiance en soi et leadership
- Gestion des contentieux en droit de la fonction publique
- TVA - Perfectionnement
- URSSAF et fonction publique