En tant que responsable des formations de votre structure, vous avez besoin de visibilité pour organiser les plans de formation de vos collaborateurs.
Pour une fiabilité toujours plus grande, GERESO s'engage à réaliser les sessions de formations identifiées « session garantie ».
Ces sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées qui ne seront ni reportées, ni annulées.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations garanties actualisée en temps réel :
- Actualités paie
- Actualités droit du travail
- Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique
- Actualités et perfectionnement retraite de la fonction publique
- Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Conduire une mission d’audit RH
- Avantages sociaux et rémunération globale
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 1
- Bulletin de paie - Niveau 1
- Capitalisation en entreprise : Épargne et retraite supplémentaire
- Élaborer et suivre un budget
- Mieux communiquer les chiffres de gestion
- Congés maladie dans la fonction publique
- Améliorer son efficacité professionnelle avec le Mind Mapping et le sketchnote
- Le manager coach
- Communiquer efficacement
- Développer ses compétences relationnelles
- Argumenter avec aisance, convaincre avec élégance
- Mettre en place le contrôle de la paie
- Cotisations sociales
- Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés
- Comptabilité de la paie
- Les fondamentaux des assurances dommages et responsabilité civile
- La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
- Élections professionnelles dans l'entreprise
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 2
- Conduire l'entretien de recrutement
- L'essentiel de la fiscalité d'entreprise - Niveau 1
- Élaborer la liasse fiscale comptable et fiscale
- Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière
- Prévenir et gérer les conflits
- Contrôle de gestion sociale dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion du temps
- Gestion des expatriés
- Finance pour responsables et collaborateurs RH
- Piloter la masse salariale dans la fonction publique d'État et territoriale
- Piloter votre masse salariale
- Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
- Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC)
- L’essentiel du droit des sociétés
- Gérer les IJSS des agents contractuels
- Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique hospitalière
- Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
- Tableaux de bord et indicateurs de performance
- Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- La paie pour les non-spécialistes
- La convention d'Indemnisation et de Recours des Sinistres Immeuble (IRSI)
- Droit du travail - Perfectionnement
- Préparer sa liquidation de retraite
- Maîtriser les marchés publics
- Complémentaire santé en entreprise
- Piloter les relations avec les partenaires sociaux
- Gestion des agents contractuels de la fonction publique
- Animer un module de formation interne
- Paie dans la fonction publique
- Prise de parole en public
- Paie des dirigeants et des cadres supérieurs
- Paie du personnel médical
- Responsabilité pénale des dirigeants et des cadres
- L'essentiel de la gestion administrative des RH
- Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Construire et présenter le plan de développement des compétences
- Politique et stratégie de rémunération
- Prévoyance collective - Perfectionnement
- La retraite : s'approprier pleinement sa nouvelle vie
- Les fondamentaux de la prévoyance collective
- Gestion de projet : les étapes essentielles
- Mieux-vivre son hypersensibilité dans le monde professionnel
- Santé et sécurité au travail : sécuriser ses pratiques et initier une démarche de prévention
- Recouvrement de créances
- Intéressement, participation et plans d’épargne salariale
- Les rendez-vous d'actualité RH des EHPAD
- Les rendez-vous de la paie
- Les rendez-vous de la retraite
- Les rendez-vous du droit social
- Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français
- Gérer les cotisations sociales sur l'année
- Rémunération des expatriés
- Retraite et entreprise
- La retraite pour inaptitude, au titre du handicap et de l'incapacité permanente
- Services RH, êtes-vous en conformité avec le RGPD ?
- Durée du travail
- Mener à bien ses entretiens RH difficiles
- Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
- Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Retraite des agents dans la fonction publique
- Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC
- Retraite : le régime de base
- Le recrutement digital
- Secrétaire du CSE
- Prestations de la sécurité sociale
- Gérer un sinistre en assurance (hors automobile)
- Les rendez-vous semestriels de la paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Tableaux de bord formation
- Tableaux de bord des RH
- Bien gérer sa trésorerie au quotidien
- Gestion des contentieux en droit de la fonction publique