En tant que responsable des formations de votre structure, vous avez besoin de visibilité pour organiser les plans de formation de vos collaborateurs.
Pour une fiabilité toujours plus grande, GERESO s'engage à réaliser les sessions de formations identifiées « session garantie ».
Ces sessions garanties correspondent à des dates de formations confirmées qui ne seront ni reportées, ni annulées.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations garanties actualisée en temps réel :
- Actualités RH "Loi de transformation de la fonction publique"
- Actualités paie
- Actualités retraite
- Actualités droit du travail
- Actualités Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Intelligence relationnelle, écoute et communication
- Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique
- Réforme de l'emploi des travailleurs étrangers
- Le bilan social dans le cadre de la BDES
- Exploiter les financements et piloter son budget formation
- Bulletin de paie - Niveau 2
- Bulletin de paie - Niveau 3
- Bulletin de paie - Niveau 1
- Conduire le changement avec la méthode du W
- Mieux communiquer les chiffres de gestion
- Cotisations sociales dans la fonction publique
- Développer ses compétences relationnelles
- Maîtriser son stress et ses émotions pour gérer les situations délicates
- Mettre en place le contrôle de la paie
- Cotisations sociales
- Les contrats de droit privé dans le secteur public
- Paie et rupture du contrat
- Gestion de projet : manager une équipe
- L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
- L'essentiel de la comptabilité publique - Niveau 2
- Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion des expatriés
- Fondamentaux des statuts du personnel médical
- Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
- TVA des échanges internationaux
- Formalités d'immigration
- Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
- La paie pour les non-spécialistes
- L'essentiel du droit du travail
- Préparer sa liquidation de retraite
- Recruter sans discriminer
- Piloter les relations avec les partenaires sociaux
- Accompagner la carrière et la mobilité de vos agents
- Paie dans la fonction publique
- Responsabilité pénale des dirigeants et des cadres
- L'essentiel de la gestion administrative des RH
- Paie et suspension du contrat
- Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Construire et présenter le plan de développement des compétences
- Politique et stratégie de rémunération
- Actualités formation
- Gestion de projet : les étapes essentielles
- Paie dans les transports
- Intéressement, participation et plans d’épargne salariale
- Les rendez-vous de la paie
- Les rendez-vous de la retraite
- Les rendez-vous du droit social
- Recruter des médecins étrangers
- Réussir ses recrutements
- Gérer les cotisations sociales sur l'année
- Paie et rémunération des expatriés
- Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron (+ 50 salariés)
- Être référent handicap
- Durée du travail
- Mener à bien ses entretiens RH difficiles
- Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
- Retraite des agents dans la fonction publique
- Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC
- Retraite : le régime de base
- Le recrutement digital
- Secrétaire du CSE
- Les rendez-vous semestriels de la paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Tableaux de bord des RH
- Tableaux de bord RH dans la fonction publique
- URSSAF