Fondamentaux Droit du travail et relations sociales

Que ce soit en tant responsable ou collaborateur impliqué dans la gestion des RH de l'entreprise (administration du personnel, gestion de la paie, recrutement...), toute prise de poste dans le domaine des ressources humaines nécessite la maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des relations sociales. En effet, étant au cœur même du fonctionnement de l'organisation de la gestion du capital humain, le droit du travail revêt un aspect essentiel pour tout professionnel RH dans l'application des procédures, réglementations, ainsi que toutes les démarches qui font battre le cœur de l'entreprise au quotidien. Aussi, maîtriser l'essentiel du droit du travail est une compétence que chaque acteur œuvrant dans le domaine des RH doit acquérir, afin de maîtriser la relation employeur-salarié. À travers ses thématiques précises et ses contenus, GERESO vous propose ses modules de formation afin de vous initier aux rudiments du droit du travail et des relations sociales : le contrat de travail, la représentation du personnel, les missions, les moyens et le fonctionnement du comité d'entreprise, l'animation du dialogue social, et ainsi maîtriser les différents volets qui constituent l'essentiel du droit du travail.